1.国企、民企党组织统筹共建活动方案

盐城市盐都区扎实开展企业党组织统筹共建活动 （2008-10-18 09:16:42）

标签：杂谈 分类：机关信息

盐城市盐都区切实加大推进力度，精心组织实施，在全区积极开展企业党组织统筹共建活动。一是成立班子，制定工作方案。区委组织部成立了分管部长为组长，相关科室同志、有关镇（街道）党委组织委员为成员的统筹共建工作领导小组，切实负起牵头抓总责任。同时，下发了《参加统筹共建企业情况登记表》、《企业党组织统筹共建活动情况季报表》，进一步对全区参加统筹共建的20家企业的生产经营情况、基本状况、党建工作开展情况进行了调查登记，形成了台账，制定了统筹共建实施方案。二是强化组织协调，加快共建对接。及时将《关于开展企业党组织统筹共建活动的实施意见》等指导性意见发放给企业党组织，广泛宣传教育，使共建单位认识到活动的重要意义、目标要求和方法措施；加大组织力度，进一步明确：区内规模骨干企业与成长型规模企业党组织统筹共建对子，区内企业与市区、兄弟县区企业结成的共建对子，由区内企业所在党委组织委员牵头抓对接、抓活动，目前区内企业间已经全部对接。区内企业与金融、保险企业结成的共建对子，由区委组织部牵头协调联系，增强对接力度，整个对接工作，要求在10月17日前完成对接工作。三是落实目标任务，完善活动机制。区委组织部、区企业工委牵头，在对区内结对企业进行走访了解、共同协商基础上，签定共建协议书，结合实际制定细化3年的活动方案、实施步骤和工作措施。对未能如愿选到对接意向的企业，做好宣传协调工作，并帮助其解决实际难题。该区学富镇的市通港通讯电器器材厂根据其产品、行业特点，提出欲与市网通公司共建的意愿，区企业工委迅速帮助联系，征得了网通公司的同意，实现了产品对接、优势互补、合作双赢。同时，建立健全党建工作联动机制，探索建立企业党组织统筹共建联创制度，完善考核督查、激励机制，推进企业党组织统筹共建活动深入开展。（盐城市盐都区委组织部干部监督科）

2.怎么写企业党支部概况

参考下吧1、双虎高分子材料公司是一家典型的民营福利企业，现有职工76人，残疾人数占50%有38人。

本公司是目前国内最大的专业生产交联聚乙烯电力电缆用半导屏蔽料的企业，拥有固定资产5000多万元。本公司的产品曾荣获中国高新技术产品博览会金奖和苏州市科学技术进步奖。

2004销售额达1亿多元，年生产量7000多吨。 双虎高分子材料公司党支部现有党员8名，党支部近几年来，就如何开展好本公司的党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实各项党内生活制度，做了以下些工作： 一、支部重视、思想统一。

本公司党支部是由集体经济转为民营经济的企业，其特点原党组织领导班子健全，分工明确，整体素质较高，工作相当有活力。几年来公司对党支部的工作一贯很支持和关心。

党支部始终把企业经济的发展作为党建工作的出发点和落脚点，支部一方面鼓励职工做好自己的本职工作、积极参与企业的必要的生产和管理，另一方面抓好党员队伍和工会队伍建设充分发挥了党支部在企业的作用。 二、明确党组织的基本职责。

主要做了三个方面的工作：一是每年制定建党工作计划，落实目标工作责任制；二是做好党员的发展、教育和管理工作；三是以党支部为核心，带领工会、妇女等群众组织开展一些公益性活动；四是做好企业员工的思想教育工作，充分调动职工在工作中的积极性和创造性，并发挥党组织在企业中的作用。 三、突出重点、抓骨干和培养中层力量。

非公经济的党建工作能否有活力，关键是要壮大党组织的队伍和建立一支在职工中有较大影响，肯为群众办实事、办好事、有较高威信的党员队伍。几年来企业党支部着力新党员的培养和发展工作，尤其优先在企业中层干部和生产骨干中发展新党员，增强了党员队伍的活力，2005年计划在公司中层干部队伍中再发展一名在工作较为突出的同志加入我们的党组织。

四、以党建促工建。多年来，我们在开展党支部各项活动的同时，带动和影响工会开展各项活动，以“党建带工建，工建促党建”，做好“党工共建”工作，抓好职工的思想政治建设、文化建设和精神文明建设，开展各类有关的活动，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。

五、搞好扶贫帮困和捐资助学工作。本公司是民政福利企业，为社会扶贫帮困是应尽的职责和义务。

除了在企业内实行党员与残疾结成联系户外，每年一次到学校的捐资助学是必不可少的。我们在企业内部还实行残疾职工与正常职工实行同工同酬的工资分配方式。

2、金河国际（集团）有限公司是一家经营范围涉及房地产、汽车零配件、建筑工程、进出口贸易、石油化工等行业的民营企业。公司于2003年10月成功收购苏州伊莎中心物业有限公司，正式进驻苏州发展。

2005年2月，在金河国际集团公司及其苏州公司的大力支持和配合下，苏州高新区首家楼宇党组织—苏州伊莎中心物业有限公司（金河国际大厦）党总支正式在金河国际大厦成立。目前总支由最初下辖3个支部发展到5个支部。

总支王希平书记作为金河集团苏州公司领导人之一，他充分认识到驻企业基层党组织必须以企业为中心，踏踏实实地为企业生产经营服务，才能扎根企业发展壮大。他在企业党员中开展教育活动，要求党员们统一思想，提高认识，在企业各项经营活动中争做“带头羊”，充分发挥**员的先锋模范作用。

他身先士卒，认真践行“三个代表”，积极参与公司决策，带领全体党员充分发挥骨干作用，团结带动员工积极投身企业建设，企业各项工作取得显著成绩。公司进驻新区后盘活的原伊莎中心楼盘，如今的金河国际大厦已成为苏州新区最高档的写字楼之一。

公司投资建设的高档住宅小区—金河国际华庭，成功实现销售率近100%，小区已全面顺利交房，为改善高新区居民住房条件，提供高品质的居住环境作出了应有的贡献。目前，公司正投资开发金河国际中心项目，由一幢高档写字楼和一幢全套房酒店组成，建成后将成为新区狮山路上的标志性建筑。

公司在苏州发展壮大的同时，十分关注社会公益事业发展，公司与苏州市委宣传部合作举办了“金河—苏州形势任务系列讲座”。由公司负责邀请中央国家部委的领导、国内知名院校的专家、学者来苏州作报告、讲学，并承担相关费用。

总支积极组织人员，从每期讲座的筹备、联络，到资料印刷、分发，做了大量的具体工作。到目前为止讲座已成功举办了26讲，得到了干部群众的好评。

2004年7月，公司与空军驻苏部队签订了军民共建协议，成立了军民共建活动领导小组，总支王希平书记担任组长。每逢节假日，尤其是“八一建军节”来临之际，他都会同公司其他领导带队前往部队进行慰问，送去慰问品。

04年至今，公司先后给部队送去了饮料、空调、电脑、数码摄像机等物品，价值达十万余元。 总支积极做好党员组织发展工作，注重挑选培养企业中积极向党靠拢、追求进步的骨干分子，先后选送了两批16名入党积极分子参加高新区企业入党积极分子培训班。

对每年陆续转来的应届大学毕业生预备党员，由总支派人从人才市场档案托管部取回其预备期的相关资料，转入所在支部，由支部接续预。

3.昌盛集团公司党支部以及薛荣跃2016年做了一些什么

昌盛集团公司党支部以及薛荣跃2016年汇总： 希望能帮得到你！ ？ ？ ？ ？2016年4月22日，集团公司所有党员赴金桥特教学校，为学生们送去了集团公司员工捐赠的价值5万元的学习用品，体育用品以及衣物鞋帽等生活用品。

其中，现金捐款2万元，书籍500多册，运动服180套，床上用品180套，洗漱包180个，价值3万元。通过我们的爱心行动，为特教学校的孩子们献上了一份真情，帮扶困难特教学生和弱势群体是我们践行社会主义核心价值观的实际行动。

2016年5月17日，为了进一步推动学校体育教育工作的开展，提高小学生身体素质，昌盛泰集团公司党支部在回民区海西路小学举行了“关心教育，关注孩子，我们在行动”捐赠仪式。 为海西路小学的学生捐赠运动服 50 套，价值 5580 元，在六一前夕为他们送去了节日礼物。

为响应市人大、统战部、工商联开展的“万企帮万村”精准扶贫活动，2016年6月在黄合少镇国家级贫困村石人湾村开展精准扶贫项目。 石人湾村属于革命老区，全村260户825人，其中贫困户59户129人，全村人均年收入不到2600元，属于国家级贫困村。

6月3日，昌盛泰集团公司以及集团党支部分别与石人湾村委会和石人湾党支部签署了《合作共建框架协议》和《党支部结对共建协议》，并成立了内蒙古石人湾农牧业有限公司。 11月，成功流转荒坡、荒山185亩，92500元，耕地30多亩，165000元。

2017年石人湾公司将在流转的土地上进行科学养殖业、种植业项目试验，争取带领石人湾村民早日脱贫致富。 同时，昌盛泰集团党支部为石人湾村党支部打造了党员活动室和图书阅览室。

援建了6种舞蹈服装道具、先后选购6种舞蹈服装道具、8种民乐器材、10种体育器材、1000多册各类图书，总价值8万元。 为解决石人湾村李子果农卖果子难问题，号召在全公司发起“全员行动起来，认购爱心李子”活动。

2016年8月4日，在石人湾村发放总价值3万元的爱心李子包装箱2万个。 2016年8月16日，石人湾村召开首界李子采摘文化节，公司第一时间又赞助2万元，助推石人湾村首界李子采摘文化节圆满召开。

4.双创工作年度工作总结

一、强化创建工作组织领导，确保创建工作责任到位国资工委非常重视创建工作。

年初，在国有企业党建工作会上，就如何加强国企创建工作进行了周密的安排和部署。同时，成立了2009年度创建工作领导小组，国资工委主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员，下设办公室于组织人事科，具体负责抓落实工作。

所属企业党组织也分别成立了创建工作领导小组，一把手负总责，分管领导牵头抓，落实科室具体抓，构建了上下齐抓、相互联运、合力促进创建工作的网络。二、强化创建制度建设，确保创建工作落到实处各企业在认真总结经验的基础上，进一步充实和完善了创建工作制度，克服创建工作的随意性、盲目性。

认真履行创建领导小组职责。年初，认真研究本单位创建规划，结合企业经济业务工作，做到创建工作与单位行政业务工作同规划、同布置、同安排、同检查、同考核，确保“三个文明建设”同步发展。

国资委新班子调整到位后，借“强作风、保增长”活动为契机，重新修订和完善了国资委各项规章制度，公开办事指南，强化办事程序，方便群众办事，进一步提升国资委机关服务质量和服务水平。对国资委机关作风建设提出了做好“三个表率”，处理好“三个关系”，实现“四个创新”，落实“五个服务”的思想和措施。

三电集团针对创建工作存在的薄弱环节，细化了《三峡水利文明单位建设内部考核责任书》，与经济目标责任书、安全目标责任书等同时布置、落实、检查、考核、奖惩。建立健全了创建工作的管理考核、激励有效的运行机制，使文明单位建设步入规范化、制度化的轨道。

运输总公司狠抓创建责任的落实，实现目标岗位责任制，把文明单位创建目标层层分解到各企业、科室、基层岗位，做到上下联动，齐抓共管。区资产公司实行定期检查办公环境卫生，坚持每周一小扫，一月一大扫，季度一检查，年底进行一次评比，对环境卫生工作做得好的科室将纳入年终业绩考核，评比先进科室及个人重要内容，同时，要求干部、职工做一个自觉遵守职业道德、遵守公共秩序、遵守公共卫生的良好市民。

江东机械、飞亚实业公司、诗仙太白酒业（集团）、机场公司、江万船厂、格力新元等单位把创建工作任务分解到班组、车间，层层落实、责任到人、把精神文明建设的成果与个人经济利益挂钩，增强创建工作责任感。三、强化创建氛围，营造和谐国企（一）建设健康和谐的人居环境。

为了搞好国有企业精神文明建设工作，促进企业生产经营快速健康协调发展，年初我委下发了《2009年度国有企业精神文明创建规划》、《关于开展市民文明行动提升万州整体形象的通知》、《关于国有企业认真做好创建全国文明城区和国家卫生区工作的通知》，年初新申报创建区级最佳文明单位12个。一年来，完成了委属企业精神文明单位的申报、整理、汇总等工作，积极配合区委宣传部对4个市级文明单位、4个区级最佳文明单位、1个新创区级文明单位顺利进行了复查验收工作。

继续开展了“知识万州”读书活动，开展了“星级学习型领导班子”创建活动，草拟了创建工作意见。国资工委所属企业党组织，组织全体员工认真学习《文明市民守则》、《公民道德建设实施纲要》、《国家卫生区标准》、万州区创建国家卫生区攻坚大会会议精神，深入开展“从业形象”、文明礼仪普及行动，“文明在细节”行为养成行动，“微笑满意万州”优质服务行动，“洁净新家园”环境整治行动，“服务送百姓”文明单位公益服务行动等五大行动。

港口（集团）港发客运分公司要求工作人员必须按规定统一着装上岗、挂牌服务、仪表整洁、举止文明、使用文明用语、认真履行工作职责；服务大厅商品摆放规范整齐，亮证经营。诗仙太白酒业（集团）有限公司认真组织职工学习“七不”行为规范，“重庆市市民公约”、“万州文明市民守则”和二十字规范，自觉把遵纪守法要求融入社会、家庭、企业和本职工作岗位，努力塑造万州市民、诗仙太白酒业员工的新形象。

（二）积极组织文明单位开展社会公益服务活动 。国资工委下发了《关于组织文明单位开展社会公益服务活动的通知》，对整个活动内容作了明确的安排部署，同时，就如何开展好此项活动提出了严格的要求，按照区文明办、创文办的安排，于5月19日上午，在高笋塘广场举行了大型的贯彻《企业国有资产法》宣传活动，设立8个咨询点，大力讲解宣传《企业国有资产法》相关政策，散发宣传资料32000份，国资委机关举办了两期《企业国有资产法》知识讲座，通过广泛的学习和宣传，收到了较好的学习效果。

（三）城乡统筹基层党建工作，结对共建取得了阶段性成效。区国资委与朝阳村党支部签订《城乡统筹基层党建工作结对共建协议书》，机关36名党员与朝阳村党员开展“手拉手”、“1+10”结对帮扶活动，到目前为止，先后赞助款物3万元。

5月6日区委国资工委书记、主任范红林、副主任李强华率各科室人员，并邀请万州区农科院专家和区委组织部、区直机关工委、高峰镇党委的领导前往朝阳村为村民举办养殖业、蔬菜、水果栽培技术知识讲座，并为他们送去100多套农业技术。

5.机关党组织和农村党组织结对联系制度

为进一步实现共建单位资源共享，发挥共建单位优势，根据工作实际，特与结对共建村建立结对共建制度。

一是目标责任制度。必须抓好“结对共建”活动作为一项重要职责，要经常检查督促、加强联系。共建单位党组织要根据活动的工作目标，结合自身实际情况，有针对性地制定具体的工作计划，签订 “结对共建” 协议，做到任务明确、责任落实。共建单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体股室直接抓，实行密切配合、积极参与的工作运行机制。

二是联席会议制度。由联合党委牵头，半年至少召开一次，由共建单位召集联合党委成员，传达上级党组织关于结对共建精神，分析村党的建设情况和存在问题，研究结对共建计划、工作对接及有关活动的组织安排等，讨论研究党的建设的有关重大事项，沟通信息，通报情况，交流经验。每年年初，共建单位与结对村（社区）签订共建协议，明确共建目标、主要任务、完成时限等，确保各项工作落实。同时，各支部指派一名党员担任联络员，负责共建双方的工作联系。

三是定期调研制度。共建单位党组织定期深入结对村调查研究，通过召开支部交流会、问卷调查、上门走访等活动，研究分析结对村（社区）存在的问题，制定解决问题的方案。在此基础上，真心诚意地“帮”，身体力行地“拉”，因地制宜地“扶”，切实帮助农村基层党组织开展社会主义新农村建设，妥善解决贫困党员脱贫致富、党员活动阵地建设等问题，多办摸得着、看得见、有实效的事。

四是共建活动日制度。共建单位党组织结合实际，每季度确定一天为联合党委共建党组织集体活动日，双方党员交流学习汇报思想，开展主题实践活动，协商决定共建活动的方式、内容。如召开共建单位党建经验交流会、专题研讨会，互相促进党建工作水平的提高；开展党员责任区、党员联系户、党员为民服务周活动，在社区环境整治、便民服务、治安防范、帮困助残、法律援助等社区服务方面，发挥单位党员的先锋模范作用。

五是“双向服务”制度。共建单位应充分发挥自身优势，实现资源共享、共建，积极为农村建设出谋划策，支持农村建设，尽职为农村提供各项服务。村党组织要发挥自身的优势，积极主动为自身发展谋出路、商发展，尽心尽力。结对双方对各自党员参与共建活动表现情况，如实向双方单位党组织反馈，建立起党员在工作考评、评优等方面征求所在基层党组织意见的工作机制。

六是共建联络员制度。共建单位党组织指派一名党员担任联络员，负责单位党组织之间的工作联系，全权负责双方党组织共建具体事宜，如，召开联席会议时间，年度工作计划制定，城乡互动上党课人选落实以及为民志愿服务，结对帮扶、走访慰问等活动的具体安排，切实做到共建工作常态化。