支持企业自主引才用才;抢建就业人才智慧信息化平台， 提升引才成功率……11月15日，记者获悉，辽阳市大力实施人才战略，聚焦人才发展，不断提升人才政策吸引力、平台吸纳力，深耕细作“人才沃土”，为招才引智赋能增势，为促进高质量发展提供有效的人才支撑。

　　辽阳市积极落实人才政策，着重增强人才的获得感和幸福感，为高层次人才发放安家费，购房、租房补贴及生活补助，用真金白银支持人才返辽阳、留辽阳。

　　引导鼓励企业参与，注重提高招才引智精准度。辽阳市面向12个重点产业、284家企业开展重点产业领域人才需求调查，并编制了辽阳市2022年人才需求目录，为精准引才提供了可靠数据。依托“两微一端”，辽阳搭建就业人才智慧信息化平台，实现了企业和人才网上互通信息、资源共享，提升了引才成功率。今年，通过平台已帮助企业成功引进10名高层次人才，为企业长远发展提供人才支撑。利用微信、微博常态化发布岗位信息，利用抖音、快手等常态化开展直播带岗，共开展线上线下招聘活动166场，提供岗位10.11万个次，促进求职者与重点缺工企业精准对接。截至目前，辽阳利用微信公众号、门户网站广发“英雄帖”，先后引进本科以上学历毕业生55名，其中硕士以上学历12名，为家乡发展积累了大量后备人才。

　　同时，为了持续激发人才创新动力，今年以来，辽阳市积极推进人才评价制度改革，先后组织辽阳市中心医院、辽阳职业技能学院两家单位开展自主评审，上门为企业开展职称评审“直通车”服务。截至目前，辽阳市已累计为企业开展职称评审“直通车”服务4场次，372人参加评审，261人获得中初级职称，15人获得高级职称。

　　(辽宁日报 记者 严佩鑫报道 )