（来源：本钢板材）

“以前凭经验，现在靠数据，这台电炉在我手里越来越听话了。”今年53岁的吴鹏飞，已经在电炉炼钢岗位扎根35年，是班组里人人信服的老班长。从前守护电炉，全靠日积月累的老经验，盯着通红钢水，仅凭肉眼、手感判断冶炼工况，如今经过本钢职工技能提升三年行动专项培训，他吃透了“算账经营能力”“核心专业技能”“政治素养”课程，摸索出一套精细化炼钢操作新法，并一举获得本钢职工技能大赛电炉炼钢工比武第一名，完成从“经验老炉工”到“技术排头兵”的蜕变。

“算账经营能力”课程彻底扭转了他粗放炼钢的固有思维。从前冶炼只追求顺利出钢，没有细致核算损耗成本。课堂上拆解的每吨钢水电、氧气消耗明细触动了他。回到炉前，他带着班组职工蹲守电炉操作台，逐炉记录通电时长、供氧压力、吹氧时长数据，反复测算最优参数区间。高温炉台热浪灼人，每一次微调供氧阀门都要直面扑面而来的钢水热浪，他攥紧测温枪紧盯仪表数值，一点点压缩无效通电时段、精准匹配供氧强度。这套精细化操作落地后，单炉冶炼时长直接缩短3分钟，班组每月节电近2万千瓦时，氧气消耗同比下降5%，把细碎操作转化成实打实的经济效益。

多年困扰他的钢水温度波动难题，也在“核心专业技能”课程中找到破解办法。以往仅凭经验增减电能、辅料，钢水温差动辄十几摄氏度，极易造成钢材性能不达标。吴鹏飞将课堂理论与30多年实操经验融合，每次冶炼全程高频测温，记录不同配比下的温度变化曲线，反复微调供电挡位与辅料投放时机。炉前粉尘大、高温遮挡视线，他依旧坚持每十分钟采集一次钢水温度数据，反复比对修正操作流程，如今成功将钢水温度偏差稳定控制在±5℃以内，从源头保障特钢成品质量。

此外，“政治素养”课程对工匠精神的解读，更坚定了他传技育人的初心。工作间隙，他把密密麻麻记满参数、操作要点的培训笔记整理成册，绘出电炉标准化操作流程图，做成作业区通用“活教材”，平日里守在电炉旁手把手带年轻职工，拆解冶炼每一步操作难点，牵头开展降耗提质技术攻关。

35年炉前坚守，培训为老班长注入全新动能。吴鹏飞总说：“我这个老炉前，还能为厂子多拼几年。”从依靠经验炼钢到依托数据精准管控，这位老班长用成长证明，只要肯钻研，“老伙计”也能玩出新花样，在岗位上照样发光发热，以精益求精的工匠精神深耕岗位，带动班组全员精细操作，用一身过硬新本领，持续为产线降本、提质、增效贡献力量。

供稿：张允飞

编辑：张馨玉

审核：鲁   娜