星宇股份，因年报错误披露副董事长年龄致歉，此外，公司还收到了上交所的监管工作函。

9月9日上交所网站披露关于星宇股份（601799）相关事项的监管工作函，处理事由为就公司相关事项明确监管要求，涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。

当晚星宇股份披露关于2025年年度报告相关文字错误的更正公告显示，经核查，2025年年报中，关于副董事长、副总经理周宇恒先生58岁的年龄信息存在错误。周宇恒先生出生于1985年12月，前述年龄信息披露有误。

星宇股份表示，上述错误不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标，不会对公司已披露定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。因本次更正给广大投资者造成的不便，公司深表歉意，今后公司将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量，敬请广大投资者谅解。

此番公告发布前，星宇股份就因“董事长母子年龄仅差7岁”引发市场热议。

据公开资料，星宇股份董事长兼总经理周晓萍年龄为65岁，其与公司副董事长、副总经理周宇恒为母子关系。若按照2025年年报披露，周宇恒年龄为58岁，则两人仅相差7岁。

除副董事长年龄乌龙外，星宇股份近期更因“批量劝退毕业生”而陷入争议风波。

据此前媒体报道，8月初多名毕业生称，入职星宇股份约一个月后，公司要求其在签署“个人原因”离职协议和转到生产岗之间选择。常州市人社局调查认定，协商解约“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”。9月7日，星宇股份公布批量解除107名应届生劳动合同事件的问责结果，总经理等4人被问责。

星宇股份近期也披露，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。

星宇股份专注于汽车（主要是乘用车）车灯的设计、开发、制造和销售，产品主要包括汽车前部车灯、后部车灯、其他车灯和控制器等。

2026年上半年，星宇股份实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%，受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致公司盈利同比有所下滑。报告期内，公司实现归母净利润6.69亿元，同比下降5.26%。

除业绩下滑外，星宇股份今年5月以来股价持续阴跌近乎腰斩。

今年8月中旬，星宇股份发行境外上市外资股（H 股）已获得中国证监会备案。该公司拟发行不超过4479.97万股境外上市普通股并在香港联合交易所上市。

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