投资者提问：

根据公司发布的股权激励考核指标26年利润才3000-4000，27年5200-6000，28年6900-7500，在公司所处行业景气度很高的情况定出这个样的考核指标是否意味着公司对未来发展缺乏信心？

董秘回答(金信诺SZ300252)：

尊敬的投资者，您好！ 深圳金信诺2023-2025年归母净利润平均增长率为44.03%；以2025年归母净利润为基数，2026-2028年考核目标对应的归母净利润（目标值）复合年均增长率为74.98%，显著高于公司近三年归母净利润平均增长水平。同时，2026-2028年考核目标对应的归母净利润（触发值）复合年均增长率为70.18%，显著高于公司近三年归母净利润平均增长水平。以上指标契合企业成长的发展客观规律，业绩考核目标设置兼具挑战性与合理性。 深圳金信诺公司层面整体指标设计是充分考虑了公司目前经营状况、未来发展规划以及行业发展状况等综合因素，设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性，该指标有利于公司在面对行业竞争时能够稳健发展，吸引和留住优秀人才，有利于调动激励对象的工作热情和积极性，促使公司战略目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。 感谢您对公司的关注！

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