8月22日，由玺承集团发起的“玺承筑梦·薪火相传”爱心助学帮扶暨专项工作组成立仪式在南京举行。

活动现场，首批25名受助学子正式纳入“玺承育才工程”培养体系，标志着该工程从一次性资助向长效化、制度化人才培养模式全面升级。南京市工商联、射阳县人民政府、江苏省关心下一代基金会等多位领导嘉宾，以及南京市射阳商会、多所高校代表共同出席仪式，见证这一公益项目的正式启动。

1、制度创新：从“资金托底”到“长效培育”

与传统助学模式不同，“玺承育才工程”构建了一套完整的长效培育机制。工程设立专项资助奖励金，由商会会长班子成员与学子一对一结对，签订为期四年的资助及成长培育协议。同时，引入“一学期一考核、一学年一评定”的动态管理机制，确保资助资源精准匹配学子成长需求。

在培养路径上，工程推行“双导师制”：学业导师由高校教授担任，负责学术指导与专业规划；成长导师由企业家担任，提供职业发展与社会实践支持。学子毕业后，商会还将持续提供就业岗位推介与职业成长跟踪服务，形成“资助-培养-就业”的全链条闭环。

2、政企校媒四方联动：构建社会协同育人生态

本次活动汇聚了政府、企业、高校、媒体四方力量。南京市工商联、射阳县人民政府、江苏省关心下一代基金会等政府部门及公益组织代表出席，南京市射阳商会及多家高校负责人共同参与，新华网、新华日报等主流媒体全程报道，形成了多方协同、资源互补的公益生态。

玺承集团副总裁戚伟在仪式上表示：“教育的本质不是简单的资金给予，而是为学子提供可持续的成长路径。‘玺承育才工程’将商业领域的体系化思维引入公益实践，通过制度设计确保助学效果可衡量、可延续。”

3、品牌担当：十五年深耕，践行企业社会责任

作为中国电商咨询培训第一品牌*，玺承集团深耕行业15年，服务数十万家企业，积累了深厚的产业资源与实战经验。此次发起“玺承育才工程”，是集团将商业方法论迁移至公益领域的创新实践，也是企业履行社会责任的集中体现。

玺承集团相关负责人表示，未来将持续推进“玺承育才工程”的长效运营，同时依托集团在电商科技咨询领域的专业优势，推动技术向善、商业向善、教育向善，为人才振兴与行业发展贡献更多力量。

4、结语：以制度守护善意，以陪伴成就成长

“玺承育才工程”的启动，不仅为25名学子提供了物质支持，更通过制度化的培养体系，为他们铺设了从校园到职场的成长通道。这一模式将公益从“短期帮扶”升级为“长期赋能”，为社会力量参与教育公益提供了可复制的实践样本。

薪火相传，久久为功。玺承集团将以“育才工程”为起点，持续探索企业参与社会公益的创新路径，让善意在制度中生根，让成长在陪伴中绽放。

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