来源：上海证券报·中国证券网

上证报中国证券网讯 博腾股份8月21日晚间推出2026年度限制性股权激励计划，拟向370名董事、高管和核心骨干授予合计2038.5万股股票（包括第一类限制性股票97.5万股及第二类限制性股票1941万股），占公司总股本的比例约3.75%，授予价格为10.99元/股，股票来源为公司从二级市场回购的股票和向激励对象定向发行的股票。

公司表示，推出此次股权激励计划，系为了进一步建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理团队及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，以提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。

根据草案，本次激励计划在公司层面的业绩考核要求对应2026-2029年四个年度，考核目标为营业收入。其中，2026年营业收入的触发值和目标值分别为不低于36.6亿元和37.6亿元；2026年和2027年两年营业收入的触发值和目标值为合计分别不低于75.8亿元和79.3亿元；2026-2028年三年营业收入的触发值和目标值为合计分别不低于117.7亿元和126.0亿元；2026-2029年四年营业收入的触发值和目标值为合计分别不低于162.5亿元和178.8亿元。

博腾股份还同时公布了2026年半年报。1-6月，公司持续深耕“高价值客户、高价值项目”市场策略，实现营业收入17.90亿元，同比增长约10%，按固定汇率，收入同比增长约14%；归母净利润-2.24亿元，主要由于公司终止斯洛文尼亚投资项目相关资产减值准备3.30亿元。

报告期内，公司持续经营净利润9232.77元，同比增长约329%，盈利改善的主要原因为公司营业收入规模化效应显现，带动公司整体毛利率提升。1-6月，公司整体毛利率约32%，同比提升近5个百分点；其中，海外市场毛利率约45%，同比提升约4个百分点；国内市场毛利率约-0.03%，同比提升约3个百分点。（王屹）