中船先锋|七〇三所蒸汽动力事业部党委:构建深度融合体系,以高质量党建引领高质量发展
创始人
2026-07-04 07:58:34

  在庆祝中国共产党成立105周年之际,党中央对全国“两优一先”进行表彰。中国船舶集团有限公司七〇三所蒸汽动力事业部党委、七〇一所一九室党委2个基层党组织荣获“全国先进基层党组织”称号。榜样引领方向,使命召唤担当。今天,让我们走进七〇三所蒸汽动力事业部党委,看看他们是怎样集智攻关,攻克数十项核心关键技术,以高质量党建引领高质量发展。

  七〇三所蒸汽动力事业部党委现有党员182名,共设9个党支部。在七〇三所党委的坚强领导下,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,创新构建深度融合工作体系,将党建优势转化为创新优势、发展优势与竞争优势。近年来,事业部党委获国家科学技术进步奖1项、省部级科技奖13项。

抓思想融合,筑牢政治根基

  始终把党的政治建设摆在首位,构建“党委领学、支部常学、项目研学”三级联动学习体系,推动党的创新理论入脑入心、见行见效。党委聚焦海洋强国、科技自立自强等国家战略定期开展专题研学,发挥“头雁”领学导学作用,为科研攻坚谋局定向;党支部通过专题研讨、案例剖析等形式,将政治理论学习与党纪党规、行业政策学习深度融合,夯实党员政治根基;针对科研人员驻场试验、出差攻关常态,创新“15分钟微宣讲、微研讨、微感悟”学习模式,让理论学习融入日常工作场景,确保科研攻坚不停步、理论学习不断线。

 抓组织融合,激发队伍活力

  坚持以严密组织体系凝聚合力,构建“制度筑基、活动赋能、考评督促、先锋提质”四维管理体系,坚持以标准化组织生活规范党员管理、激活队伍活力。严格落实“三会一课”制度,细化党员教育管理各项规章制度,建立量化考核评价体系,以科学考评机制倒逼党员履职尽责,杜绝组织生活形式化。创新组织生活载体,常态化开展“政治生日暖心赋能”活动,为党员集体过“政治生日”、发放专属贺卡、重温入党誓词,把组织关怀送到党员心坎上;推行“党员轮流微党课”机制,打破传统授课模式,鼓励党员结合岗位经历分享心得,变“一人讲”为“众人讲”,让党课更接地气、更聚人气。通过一系列举措,推动组织生活从“被动参与”变为“主动融入”,有效增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,为高质量发展注入红色动能。

 抓攻坚融合,突破核心技术

  坚持党建与科研攻坚深度融合,构建“支部建线、突击队冲锋、共建聚力”三线联动攻坚组织体系,将党组织建在项目上、党旗插在攻坚最前沿。围绕船舶蒸汽主动力装备等重大任务,成立大项目临时党支部,统筹项目党建、技术攻坚、安全管控等工作,开展沉浸式主题党日活动,筑牢项目“红色防线”;组建11支党员突击队、设立15个党员责任区、党员示范岗,聚焦关键核心技术难题和急难险重任务开展专项攻坚,以敢打硬仗、持续作战的姿态抢工期、破瓶颈,圆满完成国家重大装备主动力系统研制任务。深化跨单位党建共建,与上下游配套单位、高校科研院所搭建共建平台,通过联合主题党日、技术联研等方式打通协同攻关壁垒,成功自主研发海洋工程特种余热回收装置,远销海外市场。

抓育才融合,建强科研队伍

  深入践行“人才是第一资源”理念,构建“启航、领航、远航”三航人才培养体系,为青年人才成长搭建广阔平台。强化人才引育,依托船舶热能动力全国重点实验室等平台引进高层次人才,组建创新科研团队,近年来5人次获得全国五一劳动奖章、国家政府特殊津贴等国家级荣誉;推行导师带徒机制,为新入职员工安排经验丰富的老师傅手把手帮带,实行集团高级专家对口培养青年技术骨干制度,五年来40岁以下青年承担主管工程师153人次,11人获评黑龙江省高层次人才。坚持党建带工建、团建,打造“职工之家”“青年之家”等阵地,全方位提升职工幸福感、归属感,凝聚起干事创业的强大合力。

抓文化融合,凝聚奋进力量

  坚持以文化滋养科研队伍,构建“内部树标杆、外部展形象、文化聚共识”三维立体宣传体系,持续增强全员职业荣誉感与事业归属感。常态化开展岗位标兵选树培育行动,聚焦技术创新、项目攻坚等领域评选优秀党员、攻坚标兵,依托部门宣传栏、内部公众号等载体推送先进典型事迹,以身边榜样带动身边人;主动对接外部宣传平台,全方位展示船舶动力科研成果与使命担当,讲好科研故事、传播报国初心使命。深入开展“弘扬时代精神,聚力科研报国”爱国主义教育,专题学习黄旭华院士、“时代楷模”七六〇所抗灾抢险英雄群体等先进事迹,邀请老一辈科研工作者讲述奋斗故事,举办“四学四做”读书分享会、交流座谈会,让红色基因与科学精神在青年一代心中扎根铸魂,筑牢“为国造重器、为海铸利刃”的思想根基。

  抓作风融合,严守廉洁底线

  坚持以严明纪律规矩护航科研攻关,构建“事前承诺、事中管控、事后溯源、八小时延伸”全域闭环廉洁监督体系,开展常态化廉洁警示教育,组织参观廉政教育基地、观看专题片,推行分级分类廉洁承诺制度,创新科研人员“八小时外”家风监督机制,严格落实党务公开制度,持续涵养风清气正的科研政治生态,为高质量发展提供坚实纪律保障。

| 责   编:宁湘舒

| 一   审:钱 平

| 二   审:项 丽

| 三   审:甘丰录

| 来   源:七〇三所

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