在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,国有企业作为国民经济的压舱石,必须始终坚持党的全面领导,以高质量党建引领高质量发展。宣传思想工作是党的优良传统和政治优势,也是国企统一思想、凝聚力量、塑造形象的核心抓手。山东省交通运输集团济南市联运有限公司作为区域综合交通运输骨干企业,业务覆盖公路客运服务、城市出租汽车、货运场站经营、物流服务等多个领域,具有人员流动性强、作业点位分散、服务接触面广的行业特点。探索“党建+宣传”深度融合路径,将党的政治优势、组织优势转化为宣传效能与发展动能,对企业凝聚职工共识、筑牢安全防线、提升品牌价值、服务民生保障具有重要的现实意义。

一、“党建+宣传”融合发展的时代价值与现实意义

　　推动党建与宣传工作深度融合,是国有企业贯彻落实履行政治责任与社会责任的必然要求。宣传思想工作必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。联运企业处于交通物流保通保畅的第一线,既是经济循环的重要节点,也是展示城市文明与国企担当的窗口。以党建统领宣传工作,能够确保宣传导向不偏、立场不移,把党的创新理论转化为全体职工的共同意志和自觉行动,牢牢守住意识形态工作主阵地。

　　“党建+宣传”是破解行业管理难点、凝聚职工队伍的有效路径。联运行业一线岗位多、人员分散,出租车司机、站务人员等常年在外作业,传统集中式教育管理模式难以实现全覆盖。将党建工作内嵌到宣传体系中,依托宣传载体延伸党建触角,可以打破时空限制,让党的声音直达场站、线路、班组与车厢,实现党员教育与职工思想引导同频共振,有效增强队伍的向心力与归属感。

　　同时,“党建+宣传”也是塑造企业品牌、提升市场竞争力的重要支撑。通过党建引领宣传方向,将红色基因融入企业服务文化,既能对外展现国企的责任担当,赢得客户与社会公众的信任；也能对内培育爱岗敬业、担当奉献的职业精神,推动服务品质持续升级,实现政治效益、社会效益与经济效益的有机统一。

二、当前联运公司党建宣传工作存在的现实短板

　　从行业实践来看,部分联运企业在党建与宣传融合方面仍存在薄弱环节。一是融合程度不深,存在“两张皮”现象。党建宣传内容多侧重理论文件传达,与企业生产经营、一线职工所思所盼结合不够紧密,对安全生产、服务提升、市场开拓等中心工作的赋能作用不明显,导致宣传吸引力不强、职工参与度不高。

　　二是传播载体单一,适配性不足。传统宣传栏、内部文件、会议传达仍是主要宣传方式,对短视频、直播、移动端学习平台等新媒体手段运用不够充分。针对出租车司机等流动群体,缺乏轻量化、碎片化、场景化的宣传产品,难以满足一线人员利用工余时间学习的现实需求。

　　三是队伍力量薄弱,专业能力有待提升。基层党务与宣传岗位,人员精力分散缺乏新闻写作、新媒体运营、舆情应对等专业技能,导致宣传内容质量参差不齐,精品力作不多,难以形成持续的传播影响力。

三、“党建+宣传”深度融合的实践路径

(一)坚持思想领航,筑牢理论宣传主阵地

　　要把政治建设摆在首位,确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。针对联运行业特点,推行“线上+线下”分层分类宣传模式:面向管理人员开展专题研讨与集中宣讲；面向场站一线打造“班前五分钟微党课”“司机之家红色讲堂”；面向流动党员与外勤职工,依托线上学习平台推送图文、音频学习资料,实现理论宣传全覆盖,推动党的创新理论入脑入心。

(二)创新载体矩阵,拓展党建宣传覆盖面

　　立足企业场站、线路、车厢等物理空间,构建沉浸式线下宣传阵地。在物流园区、客运场站打造党建文化长廊、清廉宣教角与安全警示区,将红色文化、行业精神与作业规范有机融合,让职工在日常工作中潜移默化接受教育；依托司机之家、职工驿站设置红色读书角与便民服务点,使宣传阵地同时成为服务阵地,增强职工的认同感与获得感。

　　同步做强线上新媒体宣传矩阵,运营好企业微信公众号、视频号等平台,开设“一线党旗红”“党员先锋谱”“安全伴我行”等特色专栏,用短视频、图文故事等职工喜闻乐见的形式,讲述身边党员的担当事迹、一线班组的奋斗故事,让正面宣传更接地气、更有温度。加强与行业媒体、地方主流媒体的常态化协作,围绕保通保畅、春运保障、志愿服务等重点工作开展对外宣传,全方位展现企业的国企担当。

(三)强化品牌赋能,激活典型示范引领力

　　打造具有联运特色的党建宣传品牌,围绕中心工作设立党员先锋岗、党员责任区、党员先锋车,推动党员在安全生产、服务提升、应急保障、技术攻关中亮身份、作表率。深入挖掘一线先进典型,常态化开展“最美联运人”“岗位能手”选树宣传活动,用身边人、身边事教育引导职工,形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

　　将党建宣传与企业文化建设深度融合,把社会主义核心价值观融入企业服务标准与职工行为规范,传承交通行业优良传统,培育“安全、高效、担当、为民”的企业精神。通过党建品牌与服务品牌同创建、同宣传,实现党建工作与生产经营同频共振,让红色动能真正转化为企业的发展势能。

(四)健全保障机制,建强专兼结合宣传队伍

　　压实党建宣传工作责任,构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责”的工作格局,将党建宣传成效纳入基层党组织考核与干部履职评价,推动“一岗双责”落到实处。建立基层通讯员队伍,从各场站、班组选拔政治过硬、热爱写作的职工兼职担任宣传员,定期开展新闻写作、摄影摄像、新媒体运营等技能培训,打通宣传工作“最后一公里”。同时完善激励机制,对优秀宣传作品与先进个人予以表彰奖励,充分调动基层职工参与党建宣传的积极性与主动性。

结语

　　“党建+宣传”不是简单的叠加,而是理念、机制、载体与队伍的深度融合。对于联运企业而言,只有始终坚持党建对宣传工作的全面统领,立足行业特点贴近一线、贴近职工、贴近服务,不断创新宣传形式、丰富宣传内容、提升宣传实效,才能真正凝聚起干事创业的强大合力,为企业高质量发展提供坚强的思想保证、精神动力与舆论支撑,在服务交通强国建设与地方经济社会发展中彰显更大的国企担当。

　　山东省交通运输集团济南市联运有限公司　李昂