转自：中国质量报

小队伍扎根属地 微力量守护民生

江西丰城推动新就业群体成为基层治理补充力量

□ 本报记者 李培晞

近日，江西省丰城市一名党员骑手在日常送餐途中，发现城区一处入网餐饮店后厨食材分区混乱、餐具消毒流程缺位，当即通过线上渠道上传现场照片与门店定位。丰城市市场监管局收到线索后迅速到场核查，逐项列明问题清单，督促商户限期完成整改验收。这条隐患线索闭环处置，正是丰城市市场监管局结合本地餐饮业态实际，依托外卖骑手组建党员“游骑兵”队伍，落地“三员四亮五融合”常态化治理举措的日常缩影。

近3年来，丰城市网络餐饮商户逐年增多，门店零散分布在城乡街巷，传统线下定点巡检难以实现全域全覆盖。结合本地外卖骑手队伍规模大、奔波点位全、贴近经营现场的地域特点，当地紧扣“党建+食品安全”工作主线，把新就业群体资源融入属地食品安全治理布局，细化形成适配本地实际的工作体系，稳步构建党建引领、多方联动、社会参与的食品安全共治格局。

依托本地骑手党员摸排成果，以“三员”定岗建制夯实游骑兵队伍根基。丰城市市场监管局针对辖区美团、饿了么等外卖平台站点分布现状，逐一摸排骑手流动党员信息，建立动态人员管理台账，挂牌成立本地外卖行业综合党委，常态化选派党建指导员入驻辖区全部配送站点，实现平台党建工作全域覆盖。按照站点推荐、平台初审、市场监管局备案的本地化遴选流程，择优筛选辖区内口碑优良、从业稳定的党员骑手。目前，该局已选聘15名人员持证担任食品安全义务监督员，统一发放聘书、签订履职承诺书，明确监督员、政策宣传员、民情信息收集员三重岗位职责，推动本地骑手从单一配送从业者转变为属地基层治理补充力量。

依托站点红色阵地建设资源，以“四亮”具象管理擦亮本土党员先锋标识。立足丰城市各外卖站点场地条件，丰城市市场监管局在配送网点因地制宜建设标准化红色党建阵地，悬挂党旗、公示管理制度，打造属地专属“红色游骑兵先锋队”品牌。该局落实党支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺4项举措，在岗党员骑手统一佩戴党员徽章，工装、配送箱体喷涂专属党员标识，各站点常设党员先锋岗；参与食品安全巡查的配送车辆统一张贴标识，打造群众一眼可辨的监管“移动名片”。全体党员骑手面向本地商户、市民公开4项履职承诺，主动接受社会监督，常态化参与城区文明劝导、小区环境整治、食品安全科普等志愿服务。自2025年3月党员“游骑兵”队伍组建以来，累计服务时长超200小时。

立足县域网络餐饮监管短板，以“五融合”闭环管理打通基层监管末梢。结合丰城市中小型入网餐饮店多、小微门店管理水平参差不齐的实情，丰城市推动党建工作同食安监管、基层治理、行业自律、暖心服务、社会共治5项工作落地融合。丰城市市场监管部门围绕本地餐饮后厨管理特点，梳理食材存放、餐具消杀、食安封签等本土化检查清单，采用适配骑手作息的“线上微课+线下短训”模式开展实操教学，提升一线巡查辨别能力。同时，配套贴合本地实操的线索处置流程，建立“骑手发现—平台审核—部门处置—跟踪反馈”闭环机制。自2025年6月举措落地以来，本地党员“游骑兵”累计上报各类食品安全线索180条，有效处置150余条，督促整改各类餐饮隐患120余处，补齐小微餐饮店日常监管盲区。

立足本地新就业群体实际需求，以暖心配套举措稳固共治骑手队伍。结合外卖骑手的休息需要，丰城市在城区关键点位打造“暖新驿站”，免费提供休息、充电、热饭、维权咨询等便民服务，同步设立爱心维修点，解决骑手日常车辆小故障；常态化开展优秀监督员、最美骑手属地评选，配套推行积分激励管理制度，切实提升骑手归属感，有效稳定从业人员队伍；同时组织“游骑兵”深入社区、沿街商铺开展本地化食安普法宣传，持续拓宽本地群众监督渠道。

小队伍扎根属地，微力量守护民生。经过阶段性落地推进，丰城市结合自身产业、地域特点打造的党员“游骑兵”食安监管模式持续走深走实，用本土化的务实办法补齐县域网络餐饮监管弱项，为守护辖区群众“舌尖上的安全”夯实基层保障。