本报海北讯 （记者 王晶） 今年以来，海北藏族自治州人力资源和社会保障局坚持“外出转移”和“就近就业”双向发力，有效推动农牧区劳动力实现转移就业2.28万人次，切实让群众端稳“就业碗”，走好“增收路”。

海北州发挥就业工作联动协调机制，压实部门责任。用好“大数据+铁脚板”就业服务体系，落实48.4万元财政资金安置村社级就业联络员242人。开展“送政策、送岗位、送服务”活动，举办“春风行动暨就业援助季”等线上线下专场招聘44场次，推送就业岗位4000余个，实现跨省转移就业3400余人次。深化鲁青协作，联合开展乡村振兴专场直播带岗活动，推介两地26家企业岗位900余个。针对返岗就业需求，分2批次“点对点、一站式”组织农民工前往广东等地务工，累计实现组织化输出4197人次。

落实“技能照亮前程”目标和大规模职业技能提升培训行动要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，着力破解“有人没活干”和“有活没人干”难题。培育“祁连黄菇采销员”“海晏社工”等州级劳务品牌，年均带动群众就业超1万人次，总收入超2000万元。同时，强化欠薪治理，压实行业部门职责，制定印发《2026年海北州根治欠薪工作要点》等。上好“开工第一课”，举办全州工程建设领域保障农民工工资支付制度落实培训班。一季度，累计调处农民工欠薪案件48起，为201名农民工追回工资198万元。