汤臣倍健高管平均年薪314.80万：总经理及非独立董事林志成58岁年薪900.67万最高，董事长及非独立董事梁允超57岁年薪56.01万最低_资讯

创始人

2026-03-21 21:29:07

3月21日，汤臣倍健最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，汤臣倍健共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，汤臣倍健董事和高级管理人员平均年龄为54岁，年龄中位数为57岁，其中，副董事长及非独立董事梁水生年龄最高为61岁，董事会秘书唐金银年龄最小为41岁。

从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬3429.54万元，平均薪酬367.68万元，年薪中位数为314.80万元。其中，总经理及非独立董事林志成薪酬最高为900.67万元，董事长及非独立董事梁允超薪酬最低为56.01万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

姓名	职务	任期起始日期	任职终止日期	2025薪酬(万元)	相对上年增减(万元)	年龄
林志成	总经理	20150227	-	900.67	670.02	58
林志成	非独立董事	20230824	20260823	900.67	670.02	58
汤晖	职工董事	20250825	20260823	840.13	614.85	58
陈宏	副总经理	20080916	-	460.21	154.89	60
梁水生	副董事长	20230824	20260823	460.21	112.04	61
梁水生	非独立董事	20230824	20260823	460.21	112.04	61
蔡良平	副总经理	20140926	20251029	383.36	30.10	52
何白霖	财务总监	20230824	-	169.38	57.39	41
唐金银	董事会秘书	20180410	-	159.57	79.44	41
梁允超	董事长	20230824	20260823	56.01	15.20	57
梁允超	非独立董事	20230824	20260823	56.01	15.20	57

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为3398.28万元，2024年薪酬总额为1695.61万元，2025年薪酬总额为3429.54万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加31.26万元，增幅0.92%。

汤臣倍健公司股价从2023年末的15.60元，到2025年末的12.01元，跌幅23.02%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。

股价与薪酬	2025	2024	2023
董事和高管薪酬(万元)	3429.54	1695.61	3398.28
年度股价涨跌幅	2.88%	-25.17%	-24.76%
年末股价(元)	12.01	11.67	15.60

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文基于第三方数据库自动发布，不代表Hehson财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。