中访网数据  芯原微电子（上海）股份有限公司（以下简称“芯原股份”）于近日公布了《董事、高级管理人员和核心技术人员所持公司股份及其变动管理办法（草案）》，该办法将在公司H股于香港联合交易所上市后正式生效。草案旨在规范公司董事、高级管理人员及核心技术人员持有及买卖公司股份的行为，强化内部治理与合规管理。

根据草案内容，核心管理及技术人员所持股份范围包括登记在其名下及利用他人账户持有的所有本公司股份，并需合并计算。办法明确了多项股份转让限制，包括：董事、高级管理人员在离职后半年内不得转让股份；在任期内及任期届满后6个月内，每年减持不得超过其所持股份总数的25%；核心技术人员自公司股票上市之日起12个月内及离职后6个月内不得转让首发前股份，限售期满后4年内，每年转让比例亦不得超过上市时所持首发前股份总数的25%。

草案同时规定了禁止买卖公司股票的窗口期。对于A股，禁止交易期间包括定期报告公告前特定日期以及重大事件决策至披露期间。对于H股，则需遵守香港联交所规则，包括在发布业绩公告前30至60日等期间不得买卖。此外，董事、高级管理人员不得进行融券卖出或开展以本公司股票为标的的衍生品交易。

在信息披露方面，董事、高级管理人员计划通过集中竞价或大宗交易减持A股股份，需提前15个交易日披露减持计划，且每次披露的减持时间区间不得超过3个月。股份发生变动后，需在2个交易日内进行披露。公司董事会秘书将负责统一管理相关人员信息及股份数据，并定期检查买卖披露情况，发现违规需及时向监管机构报告。

该管理办法的制定与实施，标志着芯原股份在迈向A+H股两地上市的过程中，进一步完善公司治理结构，加强对关键人员股份变动的监督，以维护公司及全体股东的利益，并确保符合上海证券交易所及香港联合交易所的相关监管要求。