（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

本网太原讯 （通讯员 晋组轩）2025年，山西认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，聚焦重点任务、优化考核方式、强化过程管理，做到真述、实评、严考，推动各级党委（党组）书记牢固树立和践行正确政绩观，扛牢抓基层党建的主责首责，形成重抓基层、大抓基层的鲜明导向。

定准抓实“必答题”，推动各级党组织书记抓大事难题。年初，从基层党建工作重点任务中确定若干项牵引性、全局性任务，指导党委（党组）书记选题领题；年中，“四不两直”常态化深入基层调研，结合调度、通报等方式，督促党委（党组）书记破题解题；年底，组织以第一人称现场述职，推动党委（党组）书记答题结题。

健全省市县三级党建工作领导小组工作机制，定期召开党建工作领导小组会议，专题研究党建工作。聚焦落实重点任务，成立党建引领基层治理协调机制等机构，各成员单位立足职能职责，主动靠前、同向发力，共同推动任务落地落实、见到实效。推动全省1283个乡镇（街道）党建办全部实体化运行，根据职能设置岗位，选配专兼职工作人员，逐项做实参谋建议、统筹推进、教育培训、督查考核等功能，提升整体运转质效，实现党建在乡镇（街道）层面有专人抓、专人干。

点真问题、讲真意见，现场指出各级书记履职尽责的问题不足。参加述职的下一级党委（党组）书记真正把自己摆进去，紧扣“必答题”，述干的成效、抓的不足、改的举措，防止以部门问题代替个人问题。听取述职的党委（党组）书记较真碰硬、一述一评，从点评工作的差距不足，变为点评抓工作的重视程度、推进力度和质量成效，真正做到见人、见事、见思想。在市委书记、省直工（党）委书记述职评议会上，省委书记严肃指出书记抓党建存在的问题，真正起到现场红脸出汗的效果。

精准优化评价主体，实现现场测评结果更加科学精准。省市县同步优化会议测评范围，让真正了解基层党建、对基层党建可感可及的人参与测评。述职评议会上，组织省委党建工作领导小组成员等了解全面党建工作的同志，省直工（党）委分管副书记、市委组织部部长等具体抓基层党建的同志，党建引领基层治理协调机制成员单位等参与重点任务的同志，基层“两代表一委员”等对党建工作成效有切身感受的同志参与现场测评，既体现了测评的客观性、精准性，也有利于直面问题、抓好整改。

紧盯问题跟踪问效，坚持党委（党组）书记述职报告第一部分必述上年度问题及整改落实情况，接受现场测评，并在一定范围内进行通报。市县党委在述职评议会上，原汁原味通报上级党组织点评的问题，梳理建立问题清单、细化分解任务、明确责任和措施，一体推进整改落实。（编辑：郑杰洁）