财联社2月14日讯（记者 赵昕睿）多地注册会计师协会陆续发布了《2025年执业质量检查通报》，集中曝光了当前审计行业存在的“抄表式”审计、制度执行与实际操作脱节，“两张皮”现象、事务所老龄化加剧等普遍及典型性问题。

从各地披露的检查详情来看，惩戒力度与覆盖范围均呈现从严态势：

2月12日，河北省注册会计师协会披露，共对14家会计师事务所、13名注册会计师给予了行业自律惩戒；省财政厅监督评价处对2家会计师事务所给予了行政处罚。同时，河北省注册会计师协会已于2025年12月对33家会计师事务所进行了为期2天的约谈及集中培训。

2月9日，北京注册会计师协会披露，共对100家事务所进行执业质量检查，对13家事务所及45名注册会计师进行了行业自律惩戒。

1月13日，山西省注册会计师协会披露，与省财政厅共对14家会计师事务所、29名注册会计师作出行政处罚或行业惩戒，处罚惩戒事务所数量占被检查事务所总量的20%。山西省注册会计师协会共对4家事务所予以通报批评，4家事务所予以训诫；对7名注册会计师予以通报批评、9名注册会计师予以训诫。此外，省财政厅对13家事务所下发监管关注函，山西省注册会计师协会则对14家事务所采取出具警示函的监管措施。

监管惩戒趋严背景下，审计行业人员流动态势进一步加剧。据统计，2026年以来，各地会计师协会已注销420名会计师注册，同时新增注册会计师1068名，行业整体净流入648人，新增注册占据主导地位。

与此同时，从业者转所现象也较为突出，截至目前，2026年已有681名会计师完成转会，其中不乏跨省转会案例，反映出行业人才配置正在加速优化。

值得注意的是，多地通报也间接凸显事务所老龄化问题，部分地区被检查事务所中70岁以上注册会计师占比偏高。

70岁会计师出具百份报告，部分会计所老龄化情况突出

综合3地注册会计师协会2025年检查通报情况，会计师事务所老龄化加剧成为行业突出典型问题，同时叠加 “双超” 执业、违规收费、低价竞争等乱象，直接拉低行业整体审计质量，相关违规主体也已收到监管处罚。

河北省注册会计师协会在检查的87家事务所中发现，70岁（含）以上执业注册会计师有87人，占536名被检查注册会计师的16.23%。70岁（含）以上股东或合伙人共50人，占227名被检查事务所股东或合伙人的22%。

北京注册会计师协会则直指行业“双超”现象对审计质量的影响。A事务所2名注册会计师超出自身胜任能力执业，2025年累计签署年度审计报告646份，其中一名签字注册会计师71岁，由该所助理人员负责收集对账单、合同等基础资料，或者通过工具生成形式化的底稿，但因助理人员缺乏必要的职业判断能力与注册会计师应有的风险敏感度，导致出具的审计报告底稿存在严重质量缺陷。

在山西省注册会计师协会列举的十种典型案例中也提到，D会计师事务所在2024年出具的182份审计报告中，152份报告由70岁的注册会计师黄某某出具，存在承接与自身规模、执业能力、风险承担能力不匹配业务的行为。省财政厅也给予该所警告的行政处罚。

此外，山西省披露的案例还凸显出行业另外两类典型违规情形，问题尤为突出。

其一为存在或有收费和违反独立性情形。F会计师事务所业务约定书中明确“乙方出具电子版审计报告后甲方支付乙方30%款项即6万元。甲方收到该项目奖补资金时，支付乙方剩余服务费14万元”，存在或有收费情形。

其二为存在不正当低价竞争情形。G会计师事务所为某公司财报出具审计报告，收费仅4000元，项目中必要审计程序实施不到位、审计证据获取不充分，存在不正当低价竞争情形。

2026年净流入648名会计师，流动活跃背后有哪些行业“症结”

综合32家会计事务所协会数据来看，截至目前，2026年各地会计师协会已注销42名会计师注册，新增1068名会计师，另有681名会计师转会。行业整体实现 648 人的净流入。

从各地区情况来看，人员流动与增减呈现明显分化：

北京注册会计师协会在2月共注销了36名会计师注册，新增151名会计师。

天津市共注销26名会计师，新增29名会计师；

山西省共注销6名会计师，新增194名会计师；

内蒙古自治区共注销19名会计师，新增22名会计师；

辽宁省共注销48名会计师，新增75名会计师；

吉林省共注销2名会计师；

上海市共注销57名会计师，新增40名会计师，195名会计师转所；

江苏省共注销20名会计师，新增80名会计师，163名会计师转所；

浙江省注销21名会计师，新增136名会计师，76名会计师转所；

安徽省共注销37名会计师，新增50名会计师；

福建省新增26名会计师；

湖北省共注销11名会计师，新增30名会计师；

广东省共新增95名；

深圳市共注销116名会计师，新增102名会计师，221名会计师转所；

广西共注销4名会计师，新增13名会计师；

四川省共注销11名会计师，新增65名会计师；

贵州省26名会计师转会；

云南省共注销6名会计师，新增30名会计师；

宁夏共新增12名会计师；

新疆新增13名会计师。

整体来看，山西成为会计师新增主力；深圳注销人数居首，同时有 221 名会计师完成转会，为转所人数最多的地区。此外，上海转所 195 名、江苏转所 163 名，均为人员流动较为活跃的区域。

不过，看似行业整体呈现新增主导、人员流动活跃的态势，实则背后折射出注册会计师行业深层次的发展症结，从港股审计师人手短缺引发的服务能力不足，到内地审计程序执行缺位、事务所老龄化加剧等问题，行业发展的多重矛盾正集中显现。

多地执业质量检查通报已明确指出，会计师事务所老龄化情况加剧，部分地区被检查事务所中70岁以上注册会计师占比偏高。结合财政部《注册会计师注册办法》相关规定，年龄超过70周岁将不予注册，部分高龄从业者的自然退出，叠加行业内频繁的转所现象，使得事务所稳定的质量管控体系难以落地，进一步暴露了行业人才梯队断层的隐忧。

行业资源分配失衡与人员能力短板，进一步加剧了执业质量的参差不齐。一方面，港股市场审计资源向大型项目集中，内地市场也存在类似的资源倾斜现象，易出现简化流程、降低标准的情况；另一方面，行业人才梯队失衡问题凸显，部分事务所甚至因人手不足出现 “一人多责”，专业能力与工作需求不匹配，直接导致审计判断失误、程序执行偏差。

针对行业现存的各类问题，监管层面的整治力度正持续加码。截至目前，40天内已有22家会计师事务所被点名，多家头部所遭行政处罚，香港监管也正对审计质量的密切监察，可见压实审计责任、提升执业质量已成为行业发展的必然要求。