“一天接了几百个电话，已经被‘打爆’了。”近日，浙江舟山一公司发布一则2026年“守岛人”的招聘计划，两天时间内，公司的应聘电话被“打爆”，每天都有来问询的人。

什么样的工作引起如此高的关注度？阳光、海岛、捕鱼，工作内容真如想象般轻松吗？具体还有哪些应聘要求？一起关注！

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1月29日，浙江中惟东寨岛养殖有限公司在其官方微信公众号上发出一则《号外号外！舟山岱山东寨岛大黄鱼围栏基地招聘守岛人啦！》的招聘启事。

据封面新闻报道，该招聘启事中注明，舟山岱山东寨岛大黄鱼围栏养殖基地坐落于风光旖旎的海岛之上，专注于深远海围栏生态鱼类养殖，现诚聘守岛人2名。

具体工作内容，要求负责养殖区域日常管理，每日巡检养殖设备、设施运行状态，精准记录水温、气温等环境数据，按标准执行投喂操作并详实记录投喂量、频次等信息；监测鱼类生长及健康状况，整理归档养殖质量相关记录，形成完整的质量追溯台账；拍摄与记录日常生活，并在相关网络平台发布等等。

这则招聘启事备受关注的地方，还在于公司包食宿，且对应聘者学历没有要求。

其主要招聘要求集中在年龄为25周岁至50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应海岛驻场工作节奏；热爱海岛生活，认同生态养殖理念，服从工作安排，能独立完成日常巡检、记录等工作，熟练使用专业摄影设备（单反/运动相机）、无人机航拍；能独立完成脚本策划、视频拍摄、剪辑、发布全流程。

此外，公司为守岛人提供驻岛保障，包括驻岛住宿、生活用品（被褥）等等，也会定期配送新鲜食材（含基地自产大黄鱼、海鲜、本地蔬菜、肉类、米面油、调味品等），宿舍配备烹饪厨具（燃气灶、电饭煲、炒锅等）。

驻岛满1个月后，公司向守岛人发放“守岛纪念礼包”；工作表现优秀者，发放现金补贴，授予“优秀守岛人”荣誉证书，并可以转正。

被“打爆”的求职电话

1月30日，该公司总经理乐先生在接受封面新闻记者采访时介绍道，自从招聘计划发出去后，反复接到各种前来咨询工作的电话，“打听工资的多，凑热闹的也多，但我们还是会按照要求严格审核，不是说只要报名就适合的。”

乐先生说，他对此次招聘的真实性完全负责，但是需要强调，首期招募不会发工资但包食宿，有相关的保障和补贴，综合起来可以达到每月3000元至5000元，“要看具体工作的完成程度。”

在该公司招聘启事下方，已经有上百人在评论发出自己的“简历”：有说自己是职业户外爱好者，想体验海岛生活；也有人称自己吃苦耐劳，会操作各种设备，想试一试……

对此，乐先生表示会严格进行筛选，并且向公众强调，“这个是一项具体的工作，并非体验生活，希望大家理性看待，相应的风险和待遇也有心理准备。”

作为招聘启事发布方

该养殖基地究竟是何来头？

据潮新闻报道，东寨岛海域距离岱山本岛38公里，是传统的舟山大黄鱼栖息地。浙江中惟东寨岛养殖有限公司在当地打造了舟山首个依托远海岛礁进行的大黄鱼养殖项目，也是舟山离岸最远的围栏养殖项目。

该项目于2025年8月正式投产，目前主要养殖岱衢族大黄鱼。东寨岛全岛布设监控系统，实现了数字化养殖，日常仅需4名至5名工人便可以管理超180万立方米水体和300多万尾大黄鱼。

此前，潮新闻就关注到该公司的招聘内容。公司有关负责人指出，岗位工作虽然简单，但综合要求其实不低。“首先要有极强的抗压能力，工作人员通常两个月才能下岛休整4到6天，遇上大风天气保障船就无法正常通行。”

他强调，基地建筑按抗17级台风标准建造，但生活设施相对简陋，比如无完备的洗浴设施（后期或会逐步完善）、手机能上网但网速较差，食材依赖定期配送。“总之，这份工作对身心状态要求极高，普通人要慎重。”

【小编评论】

理性应聘方不负山海

舟山守岛人招聘电话被“打爆”的背后，是大众向往远离内卷、贴近自然的松弛生活，叠加无学历门槛、包食宿的友好条件，戳中当下求职群体的精神与现实需求。

需要注意到的是，这份工作绝非田园体验。驻岛周期长、生活设施简陋、抗台风与孤独压力大，还需具备拍摄剪辑、数据记录等专业技能。求职者应摒弃浪漫幻想，全面了解工作内容、风险与待遇，理性评估自身适配度。

一旦入职，更要恪守职责，做好养殖巡检、台账记录，守护渔业生产与海岛生态，以专业与坚守不负山海美景，不负岗位与行业期待。

封面新闻、竞舟新闻、潮新闻

编辑：刘小燕 北梦原