（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

作为北京公交集团客四分公司第一车队党总支书记，梁南南扎根基层7年，以党建为引领，以服务为核心，以文化为纽带，带领团队将公交1路这条老牌线路打造成全国公交行业标杆。2025年，她被授予北京市劳动模范称号。

创新党建工作模式

2019年，梁南南接过北京公交集团客四分公司第一车队党总支书记这一重任。面对这支获得60余项市级、国家级荣誉的先进集体，她坚持守正创新，深耕基层党建工作，构建起党建引领、服务、文化三位一体的品牌体系。

梁南南总结形成“一训、两赛、三宣誓、四仪式”的特色党建工作模式，提炼“流动的红色安全岗”工作法，将党员责任与安全运营深度绑定。这一创新实践被北京市委组织部纳入《基层党组织组织生活创新案例》，在“北京组工”平台推广，成为全市基层党建的示范样本。

2020年8月，第一车队成为北京公交集团基层党总支试点单位。梁南南带领车队班子成员边探索边实践，总结出基层党总支部标准化建设范例，推动基层党组织规范化水平迈上新台阶。

打造公交文化服务新亮点

作为城市文化的“流动窗口”，公交1路的文化底蕴在梁南南的挖掘下焕发新生。梁南南牵头打造“首善一路 美好出行”主题车厢，让乘务员化身党史宣讲员，用红色故事串联长安街历史地标，使车厢成为广受欢迎的“流动红色课堂”。

她自编自导情景剧《1路真情》，以真实服务故事展现公交职工的坚守与温情。该剧2024年获得第六届交通运输讲出你的品牌故事优秀文化品牌。

梁南南将党建与生产经营深度融合，带领团队交出一张张亮眼答卷。她主动创新服务模式，对接33家旅行社推出文旅专车定制服务，首周接待游客1008人次。她推进“十心实意”服务理念，在车厢增设“暖心箱”，配备一次性雨衣等10余种应急物品，用小细节解决乘客大难题。

在文化与服务融合上，她屡出创新之举，不仅带领“洪霞创新工作室”推出“云游1路”小程序，开创全国公交“公交+云游”新模式，还连续三年推出主题车票，打造“非遗上车厢，文化随车行”特色服务。

以文化凝聚团队力量

梁南南以“家文化”理念凝聚团队力量，用真情实意温暖每一位职工。

每年除夕，她都会和留守职工一起包饺子，让大家在岗位上感受到家的温暖。她的足迹遍布上百名职工家庭，熟记每位职工子女的生日，精准掌握每个家庭的实际困难，24小时开机的手机成为职工的“暖心热线”。

在人才培养上，梁南南为职工量身定制成长计划，通过“劳模讲堂”“创新大赛”“宣讲团”等平台，助力职工提升能力、挖掘潜力。车队涌现出全国劳动模范、北京市劳动模范，公交劳动奖章获得者，以及数十名分公司级、集团级荣誉获得者，车队也成为公司青年干部轮岗实训基地，为企业发展输送了大量人才。

7年扎根基层，7年深耕细作，梁南南用行动践行着“择一事终一生”的信念。她带着北京市劳动模范的荣耀与鞭策，将继续带领团队在岗位上奋勇争先。

□本报记者 盛丽