（来源：唐山劳动日报）

本报讯 （记者金鹏 通讯员商立超、马红礼）为践行新时代“枫桥经验”、护航新业态群体权益，迁安市总工会联合人社局、司法局等单位，成立劳动人事争议一站式调解中心，搭建集维权受理、纠纷调解、法律援助、普法宣传于一体的“一站式”综合平台，为构建和谐劳动关系注入动能。

中心以高起点建阵地、高标准建队伍、高频率广普法筑基赋能，构建调解服务新格局。建成综合性维权服务阵地，推行“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式，实现矛盾化解“最多跑一地”；整合人民调解员、行业骨干、律师志愿者力量，聘请20名资深律师组建骨干服务队，调解员专业资质全覆盖，依托工会三级调解网格推动纠纷源头治理；2025年以来联合深入16家重点企业开展“送法入企”，审查合同制度2000余份，普法惠及职工4000余人次。

中心精准发力打造劳动争议化解“迁安样板”，开辟农民工、新业态劳动者维权绿色通道；建立群体性纠纷“三早”机制，防范矛盾激化。自成立以来，累计接待来电来访286人次，成功调解纠纷113件，帮助职工挽回经济损失700余万元，收获锦旗5面，有效破解劳动者“不懂、不敢、不会维权”难题，树立起职工信赖的维权品牌。

未来，中心将深化“一站式”模式，完善部门协作机制，强化队伍建设与普法宣传，提速职工维权服务，为劳动关系和谐稳定及“现代水城、美丽迁安”建设保驾护航。