四方达副总经理师金棒年薪58.88万是公司人均薪酬的2.3倍，拟减持2万股套现32.04万元相当于6.53个月工资
1月18日，四方达公告，副总经理师金棒计划在2026年2月9日至2026年5月8日期间，通过竞价交易方式减持不超过2万股，占总股本的0.0041%，占师金棒持股总数的25%。减持原因为股东个人资金需求，股份来源为获授且已解锁的部分股权激励限制性股票。按照最新收盘价16.02元测算，套现金额约合32.04万元。截止目前，师金棒持股数量8万股，占总股本比例为0.0166%。
| 高管姓名 | 师金棒 |
| 职位 | 副总经理 |
| 减持原因 | 股东个人资金需求 |
| 减持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 获授且已解锁的部分股权激励限制性股票 |
| 计划减持股份数量不超过（股） | 2万 |
| 占公司总股本的比例 | 0.0041% |
| 减持期间 | 2026年2月9日至2026年5月8日 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，四方达共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬826.88万元，平均薪酬109.62万元，年薪中位数为62.98万元。其中，联席总经理及非独立董事YING XIANG（向鹰）薪酬最高为294.73万元，董事会秘书刘海兵薪酬最低为49.57万元。师金棒年薪58.88万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/5（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年四方达员工总数为814人，人均薪酬为25.62万元。
也就是说，四方达副总经理师金棒薪酬58.88万，是公司人均薪酬的2.3倍，拟定减持套现金额32.04万元，相当于师金棒本人6.53个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.25年薪酬总和。
公开资料显示，师金棒先生，1985年8月出生，中国国籍，未有任何国家和地区的永久海外居留权，硕士研究生学历，拥有二级建造师资格。2007年11月进入公司国内营销部，历任公司销售代表、区域销售经理、部门副经理、部门经理，国内营销部总监，现任公司副总经理，分管超硬刀具业务。
师金棒累计减持14万股，累计套现约107.76万元相当于1.83年薪酬
数据显示，师金棒最初持股40万股，占总股本的0.08%。师金棒从2020年5月21日起，第一次减持四方达，迄今为止，累计减持公司股票14万股，累计套现约107.76万元，相当于师金棒本人1.83年薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.21年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20210917 | 11.17 | 3 | 33.51 | 0.02% |
| 20210916 | 10.37 | 1 | 10.37 | 0.02% |
| 20201106 | 9.45 | 0.5 | 4.72 | 0.06% |
| 20200908 | 8.12 | 0.44 | 3.57 | 0.06% |
| 20200904 | 7.26 | 1 | 7.26 | 0.06% |
| 20200706 | 6.06 | 4.06 | 24.6 | 0.06% |
| 20200521 | 5.93 | 4 | 23.72 | 0.07% |
| 合计 | - | 14 | 107.76 | - |
最新3条卖出记录：
2020年11月6日，减持5000股，减持套现金额为4.72万元。本次减持过后，师金棒持股比例降至0.06%。
2021年9月16日，减持1万股，减持套现金额为10.37万元。本次减持过后，师金棒持股比例降至0.02%。
2021年9月17日，减持3万股，减持套现金额为33.51万元。本次减持过后，师金棒持股比例降至0.02%。
师金棒此前减持已套现超107.76万元，叠加本次减持，将累计减持139.8万元。
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