本报讯 记者邓磊报道 近日，官渡区举行“官小服2.0”政校企合作实习启动暨报到会，以百名大学优秀导师及博士生挂职区内单位与重点企业、百名优秀“官小服”赴校企锻炼、百名政企负责人进校园交流的双向互动模式深化政校企合作，为官渡区高质量发展注入“青春动能”。

　　会上，官渡区相关负责人介绍了全区经济社会发展情况、“官小服”品牌迭代升级成效及政校企合作的重要意义。云南民族大学、云南师范大学教师及学生代表分别发言。21家用人单位负责人与高校带队老师完成实习生交接，明确实习任务与协作要求，为后续实习工作有序开展筑牢基础。为切实提升实习大学生的专业实践能力，官渡区相关部门组织大学生前往官渡区劳动人事争议仲裁院开展沉浸式观摩见习。聚焦仲裁院职能，重点围绕劳动人事争议处理流程，实习生现场熟悉仲裁申请受理、调解协商、开庭审理等规范流程。通过解除劳动关系经济补偿核算、加班工资争议处理、社会保险补缴纠纷调解等案例讲解，实习生直观感受到劳动仲裁工作的专业性与严谨性。

　　下一步，官渡区将安排大家学习仲裁院在劳动保障法律法规宣传、农民工权益维护等公共法律服务领域的做法，深入了解仲裁工作在构建和谐劳动关系、维护社会公平正义中的重要作用，帮助同学们提前熟悉政务服务业务流程，积累劳动保障领域实践经验，为后续在司法辅助、政务咨询、行政服务等实习岗位上更好地开展工作奠定坚实基础。