春节家政如何保证供应？昨日，北京市人力资源和社会保障局发布通知，计划于1月15日在全市正式启动2026年春节期间家政劳务对接专项活动，一直持续到3月3日。活动围绕用工摸排、劳务协作、人员关爱和返岗复工等环节，推出系列务实举措，缓解春节期间家政服务人员阶段性短缺，切实保障市民节日期间家庭服务需求。同时，北京青年报记者了解到，各家政公司的保供措施更富人性化，有公司为家政员提供“高标准”宿舍，春节期间租金减免。

    推送岗位清单引导家政员来京

    据了解，目前，全市各区人社部门依托家政企业联系制度，已开始提前开展春节前后用工情况摸排，重点掌握在岗人员、缺工数量及岗位需求信息，形成岗位需求清单。同时，加强与河北、山西、内蒙古、甘肃等劳务协作地区的对接，依托劳务协作机制和十省区市家政劳务协作联盟，通过推送岗位需求清单、开展直播带岗招聘等方式拓宽用工渠道，推动家政企业与“河北福嫂”“吕梁山护工”等劳务品牌深化合作，引导家政服务员来京就业。

    实际上，近年来，北京市人力资源和社会保障局持续深化家政服务劳务协作，不断扩大协作范围，已经与河北、山西、内蒙古、甘肃4个省区签订《家政服务劳务协作协议》，与22个省区市建立劳务协作关系，以49个市区、93个县为重点，引导家政服务员来京就业。

    市民可登录官网查询家政企业名录

    就在不久前，北京等十省区市人社部门还共同推选出81家信誉好、家政服务员素质高、具有一定输转规模且在当地有较高知名度的家政服务企业和机构，其中北京市30家入选，包括北京阳光北亚家政服务有限公司、北京嘉乐会家政服务有限公司（阿姨来了）、北京爱侬家政服务有限公司等。北青报记者了解到，这些入选公司已经启动了春节保供行动，有需要的市民可以登录北京市人力资源和社会保障局官方网站，在首页最下方的“专题服务”中点击“十省区市家政劳务品牌企业（机构）名录”专栏，即可查询，专栏内还附有品牌展示介绍和联系电话。

    这些公司保供的具体措施包括成立春节保供专班，摸底排查，一对一召回阿姨返岗，安排体检并落实住宿；动员阿姨元旦错峰探亲休假，号召国庆回乡的阿姨春节返京上岗，带人送红包，确保服务人员储备充足；组织不回家的阿姨免费吃除夕团年饭，春节住宿费享减免，温暖关怀落到实处；完善岗位值班制度和应急预案，配置多部热线电话等。同时，北青报记者发现，今年的保供措施更加人性化，如北京嘉乐会家政服务有限公司（阿姨来了）今年更加关注在春节期间家政人员的住宿“体验感”，在望京、金台路、慈云寺等三个区域新建和改建了家政员宿舍，“宿舍可以说是高标准的，配备空调、冰箱，还有外置的洗衣机，可以实现拎包入住，同时地理位置交通方便，配套完善，生活通勤两便利。”据北京嘉乐会家政服务有限公司（阿姨来了）董事长周袁红介绍，春节期间，经常有雇主在假期的前几天给家政员放假，家政员就面临着住宿问题，此次拿出百余个床位，来解决家政员们的后顾之忧，“要让参加保供的家政员有更好的住宿体验感和幸福感。”

    节后将组织错峰返乡家政员返岗

    同时，市人社局表示，针对春节期间留京坚守岗位的家政服务人员，本市将联合商务、工会、妇联等部门开展“春暖农民工”慰问活动，通过走访送温暖、发放慰问品等形式传递关怀。此外，节后将有序组织错峰返乡家政服务员返京轮岗，指导企业建立返京人员台账，提前对接岗位需求，对集中返京人员提供“点对点”“一站式”等运输服务，确保复工衔接顺畅。

    下一步，全市各区人社部门将加强与相关部门、行业协会、企业协同联动，形成工作合力，动态掌握春节期间用工情况及工作进展，加大推广家政服务人员先进事迹、劳务协作对接典型案例、家政劳务品牌企业经验做法，助力本市家政服务消费高质量发展。

    文/本报记者  解丽