●荣庐

“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下”，这句话道出了“跳起来摘桃子”的目标设定智慧。干事创业，既不能满足于“伸手即得”的安逸，也不能好高骛远追求过高目标，唯有找准“奋力一跃可触及”的平衡点，才能在进取中不跑偏，在务实中求突破。

“跳起来摘桃子”的精髓，在于拿捏好“跳”的勇气与“摘”的可行性。兵团各师市资源禀赋、产业基础不尽相同，发展路上若搞“一刀切”“齐步走”，以一套标准衡量所有单位，必然出现“有的躺着能达标，有的拼尽全力仍落空”的尴尬。老话常说“看菜吃饭，量体裁衣”，脱离实际的高目标，容易催生“数字注水”“短期突击”的虚功；毫无挑战的低目标，则会让人安于现状、不思进取，白白错失发展机遇。唯有尊重差异、精准施策，才能让目标真正发挥凝心聚力、驱动发展的作用。

“跳起来”是进取姿态，彰显的是“不待扬鞭自奋蹄”的担当。这意味着要主动跳出舒适区，摒弃“小富即安、小进即满”的惰性，自我加压、主动作为。而“摘得到”是底线要求，体现的是“脚踏实地”的清醒，目标再高远，也必须扎根于自身基础、发展潜力和外部环境的实际，绝不能“拍脑袋定目标，拍胸脯作保证”。

2026年是“十五五”开局之年，良好的开端是成功的一半，而科学设定目标尤为关键。设定经济增长、有效投资规模、产业升级进度等指标，更需践行“因地制宜、分类施策”的原则。对基础扎实、潜力十足的单位，要鼓励其“向高处攀”，向更高目标冲击；对底子薄弱、短板突出的单位，则应聚焦“补短板、固根基”，设定循序渐进的阶段性目标。相关部门要多下基层“摸实情、听民意”，把指标建立在对市场规律、自身优势的清醒认知上，让目标设定过程成为集思广益、凝聚共识的过程。同时，要建立动态调整机制，根据外部环境变化及时优化指标，始终让目标发挥正向激励作用。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”新时代新征程，兵团各部门各单位当展现出“跳起来摘桃子”的智慧，以进取之心定目标，以务实之举抓落实。不驰于空想、不骛于虚声，在一次次“奋力跳跃”中突破瓶颈、提升能力，探索出符合自身实际的高质量发展之路，为推进中国式现代化兵团实践作出应有贡献。