工作室每月的“活动日”从不缺席，团队正在进行技术交流。

在鞍钢集团全力推进“数字鞍钢”“绿色鞍钢”建设的关键阶段，高大鹏职工创新工作室在人才集聚、技术攻坚、技能传承与行业引领的道路上稳步前行，在推进钢铁行业智能化升级中发挥了积极作用。

工作室领衔人高大鹏深耕冶金自动化领域二十余年，拥有多项专利和科研成果，成为团队的“主心骨”，带动创新工作室6个专业创新小组各展所长。数字冶炼专家沈丛乐主持完成宁波钢铁分卷线等多个重点项目，让冶炼流程更高效；传动控制带头人张丽深耕专业，拥有多项自主技术，为设备稳定运行保驾护航；能源管控专家赵聪研发的线损分析平台，实实在在为企业节约成本。创新工作室的人才梯队不断壮大，一批90后迅速成长为能独当一面的项目骨干。

针对传统能源管控中发现的技术难题，团队研发出能源数字化远程集控系统，搭建起“云—边—端”协同架构，让上百个站所实现远程集中操控。他们首创的多能流预测技术大幅提升能源利用效率，自主研发的碳排放在线核算系统能实时监测碳排放。炼钢大数据平台融入前沿大模型，给岗位操作实时工艺指导，这些创新成果真正破解了生产中的“老大难”。

此外，工作室建立每月“活动日”制度，技术交流、现场会诊、网络问诊轮番上演，技术骨干和一线职工共同交流，开展集群攻关，共同解决生产难题。培训、跨区域会诊、团队攻关，激发了更多职工参与创新创造的热情。如今，工作室已培育出10余名青年技术带头人，有人成长为公司技术高管，还有人牵头的项目斩获创新大奖，为企业储备了充足的“智造新军”。

这些创新成果不仅在鞍钢内部落地生根，还推广到多个生产基地，节能降碳、降本增效成效显著，成为钢铁行业转型的“示范标杆”。高大鹏职工创新工作室用智慧和坚守，为钢铁行业高质量转型点亮了“智慧灯塔”。

本报记者 周学芳