(来源:中国航空报)
本报讯 12月11日,航空工业金城2025年青年人才培训班开班,金城本部及所属各单位22名青年骨干参训。
本次青年人才培训是深入贯彻党的二十大关于“深化人才发展体制机制改革”的重要举措,是积极响应党的二十届四中全会对“教育、科技、人才一体化改革”的战略部署,也是面对金城从“2+2”向“123”改革发展模式转型升级、构建高质量发展新格局提供强有力人才支撑的实施路径。
金城党委书记、董事长田爱军对青年同志提出三点期望:一是秉持初心,不忘使命,在金城“十五五”征程中扛起攻坚重任;二是加强学习,开放协作,在数智转型浪潮中锤炼过硬本领;三是严于律己,正心修身,在品德修为锻造中淬炼真我本色。
本次培训采用“每两年举办一期,一期跨两年”的双阶段培训形式,以“集中授课+课题实践”双轮驱动培养模式为抓手,着力提升青年骨干的理论功底、战略思维与实战能力。 (计方胜)