（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■记者 杨 枫 通讯员 陈一薇

　　近日，嘉兴国家高新区汇创工业社区服务大厅里，中建八局项目部的代表送来一面锦旗。“贴心服务暖企心，助企发展践于行”——锦旗上的两行大字，让现场的工作人员心头一暖。“从政策对接到施工协调，社区都想到了我们前面。”该项目部负责人感慨道，“这种管家式服务，让我们能专注搞建设。”

　　无独有偶，光伏工业社区也出现了这样的暖心场景，德沃康科技集团相关负责人为社区送来“企业的贴心人 发展的护航者”的锦旗。

　　两面锦旗，背后指向同一个创新模式——工业社区。2023年初，嘉兴国家高新区试点成立了汇创、光伏、数智三个工业社区，配备社区干部、专职网格员，将传统社区治理理念植入产业园区。这里服务的不是居民家庭，而是上千家企业和近五万名员工。社区干部们奔忙于厂房楼宇之间，政策精准推送、资源牵线搭桥、难题跟进协调，成了企业不可或缺的“身边人”。

　　走进这三个工业社区的服务大厅，热闹与高效是第一印象。一站式服务窗口前，企业办事员正快速办理业务；一旁的“小哥加油站”里，几位物流司机正接取热水；“共享法庭”内，一场涉企纠纷调解刚结束。阵地虽小，功能却全，服务大厅成了企业员工爱来、常来的温馨驿站。

　　党建引领，是凝聚合力、赋能发展的核心引擎。工业社区充分发挥党组织的政治优势和组织优势，通过党建联建协议，将产业链龙头企业、相邻社区、供电公司、金融机构等多元主体紧密联结起来。作为光伏产业链龙头企业，嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司与光伏工业社区、泾港社区共同签署了《党建联建协议》，聚焦社区服务企业人才核心需求，以“安居”与“赋能”为双引擎，打造青年人才发展生态圈。为了优化“电力+金融”领域营商环境，工业社区还积极对接国网嘉兴供电公司、嘉兴银行，搭建电力智库和金融智库，为产业发展赋能，为企业送去更优质的服务。

　　针对企业员工培训难集中的痛点，工业社区推出了“行走的职工课堂”。企业按需“点单”，党员志愿者和技术骨干送教上门，在车间一角、生产线旁开设技能“微课堂”。“生产间隙，还能听完一堂干货课，太解渴了！”一位企业生产班长说。在党建联建机制下，工业社区链接中邦东晟党支部等两新组织党支部资源，打造“匠心学堂”学习平台，开展“法律明白人”培训、电工培训、金融培训等技能“传帮带”。今年初以来，这类职工赋能培训已开展60余场，覆盖企业职工6600余人次。

　　安全是发展的底线。在汇创社区，一支由社区干部、党员、企业安全员组成的巡查队，正深入一家“厂中厂”排查消防隐患。“这张隐患整改单，我们会跟踪到闭环为止。”一位巡查队员边说边记录。今年初以来，这样的“体检”已覆盖三个工业社区的1300余家企业，督促整改隐患超过3000项。此外，反诈讲座、金融咨询、法律沙龙等各类活动，也如涓涓细流，持续滋养着企业的发展生态。

　　关怀还向员工的“生活圈”延伸。员工子女暑假有“小候鸟”课堂看护辅导；青年职工的婚恋需求有“红娘帮帮团”牵线搭桥；传统节日里，文艺演出、趣味运动会等活动丰富多彩……这些融入日常的暖心举措，持续提升着员工的归属感与幸福感。

　　从“行走的职工课堂”到“红娘帮帮团”，工业社区的实践，正构建起一个涵盖“生产同心圆”与“生活同心圆”的治理新生态，让产业功能与城市功能更深地融合。它不仅优化了营商环境，更在嘉兴国家高新区高质量发展的蓝图中，增添了一抹温暖底色，让园区成为企业愿扎根、员工能安居的“温暖共同体”。