（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　日前，“浙里卫企”平台监测发现绍兴市一企业存在未完善职业卫生档案等3项违法风险，并发出风险提示，基层职业卫生协管员随即上门督促指导，帮助该公司及时化解了风险。依托“浙里卫企”平台，2025年绍兴市构建起覆盖全市6798家职业病危害企业的数智监管网络，通过及时发现并消除潜在风险，2025年助力企业避免行政处罚6500余万元。

　　动态生成企业风险画像，督促用人单位主动整改，是绍兴市聚焦综合防治，撑起职工健康“保护伞”的一个缩影。针对中小微企业众多、人员流动性大、职业健康管理基础薄弱等难题，2025年，绍兴市在浙江省率先探索职业健康领域预防式监管体系，通过深入实施分类监管、风险预警、合规指引、中小微企业帮扶等助企服务举措，打造职企双赢格局。

　　企业承担着职业病防治的主体责任，绍兴市坚持前移监管关口，强化源头防控。一方面，根据职业病危害因素性质、用人单位管理状况、暴露人群多少等关键指标，判定职业病危害综合风险类别并实施差异化抽查执法；另一方面，加强对应申报未申报用人单位的指导力度，实现职业病危害严重行业10人及以上用人单位应报尽报。

　　此外，绍兴市积极探索中小企业职业病防治帮扶模式，各地因地制宜制订帮扶方案，力求为企业提供精准有效的支持。越城区结合辖区内芯片制造企业在职业健康保护方面存在的问题，开展“越康助芯”芯片企业职业健康提质合规专项行动。柯桥区通过制订个性化职业卫生服务清单，精准帮扶企业落实职业病防治工作。新昌县聚焦企业在职业病防治方面的难点，在全省率先推行职业健康“管家服务”模式。

　　为优化营商环境、推广职业健康领域预防式监管体系，绍兴市还不断完善“防筛诊”服务链。如上虞区职业健康检查机构在工业园区设置体检站，探索打造“1公里职业健康服务圈”。同时，绍兴市通过重点强化职业健康检查及职业病鉴别诊断能力建设等，对全市所有职业健康机构建立考评机制，为劳动者提供优质、高效、便捷的职业健康服务。

　　“得益于职业健康领域预防式监管体系的打造，2025年绍兴市职业病发生数量控制在较低水平。”绍兴市疾病预防控制中心（市卫生监督所）负责人表示，将持续深化用人单位职业健康助企帮扶工作，实现风险隐患“一企一策”精准治理，保障劳动者职业健康，助力企业高质量发展。

　　据《绍兴日报》