（来源：衢州日报）

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　　本报讯 （记者 方俊 报道组 周毅辉 通讯员 柯元哲 江剑） “智造‘薪立方’及时解决我的烦心事。”12月3日，罗师傅收到了补齐的工资，从拨打项目部欠薪投诉电话到拿到工资只用了5天时间。

　　不久前，罗师傅领到了在某项目工地干活时的工资，但领到的工资与他自己计算的金额不相符，于是尝试拨打“智造薪立方”的24小时欠薪投诉举报电话。接到电话后，施工总承包单位劳资员小邵当即开始了解情况，并出具《欠薪问题告知书》，将事项交办至钢筋工班组负责人，要求其在5天内处理完毕。经核实，该工资纠纷是因班组长在核对工程量时出现失误产生。重新核对工程量后，用工方为罗师傅补齐了工资。

　　作为全市工业经济主战场、主平台、主引擎，智造新城在建工程项目呈现出投资额大、用工多的特点，工程建设领域欠薪治理压力突出。为深入贯彻落实“浙江无欠薪”工作要求，智造新城人社分局会同建管部，将“枫桥经验”与园区实际情况相结合，创新构建“智造薪立方”欠薪治理体系。该体系以“一三五”工作机制为核心架构，由建设单位牵头抓总，施工总承包单位、分包单位、监理单位三方协同，建立“有专门的处置场所、有专人负责、有畅通的反映渠道、有规范的处置流程、有考核办法”的标准化处置体系，从而构建起立体防控的欠薪治理网络。

　　“流畅的处理流程是该体系的一大特色。”智造新城人社分局相关负责人介绍说，施工总承包单位收到欠薪反映后，必须在2个工作日内完成核实并出具《欠薪问题告知书》，分包单位5个工作日内必须办结，处置结束后1个月内开展回访跟踪，形成‘受理—核实—处置—回访’的闭环管理。”

　　在衢州综保区功能区建设项目试点现场，项目部生活区出入口建有工作室，施工总承包单位劳资员24小时值班值守，还配有全时摄录智能设备、欠薪投诉二维码与公开电话。

　　“薪立方”自10月下旬成立以来，已累计受理咨询95件，成功化解矛盾纠纷21起，让劳动者“只进一扇门”就能一站式解决欠薪问题。