在签到机器前，多人手持打印好的“人脸面具”完成打卡，机器提示打卡成功——日前，据《温州都市报》报道，浙江温州龙港市李家垟社区居民反映，社区多名干部存在考勤弄虚作假行为，社区党委书记还带头使用“面具”刷脸打卡。

这一“糊弄式出勤”的荒诞场景，很快引发社会关注。目前，龙港市委社会工作部已受理此项举报。据《半月谈》报道，记者向当地相关部门核实情况了解到，该事件发生在2021年，相关社区干部已受到处理。

人脸识别考勤系统本应用于提高管理效率和精确度，但在这起事件中，涉事干部却展现出敷衍、应付的散漫态度，无疑值得引以为戒。从时间节点上看，此事发生于2021年，如今时隔多年，经由群众举报公之于众。希望当地已经从这起事件中深刻汲取了教训，并对涉事单位的工作作风进行了有效整改。

社区工作千头万绪，是了解社情民意、服务群众的“最后一公里”。工作时间按要求在岗，是最基本的职业操守，更何况，很多社区干部的工作内容，直接关系到周边群众的急难愁盼问题，任何失职做法都可能导致严重后果。

更关键的是，玩忽职守、视制度规定为儿戏的行为，还反应出一种被动应卯的“躺平”心态。部分社区干部根本没有意识到自身职责所系，也没有将群众所忧所盼真正放在心上，只是一味磨洋工、敷衍了事。正如不少网友指出的：当他们连考勤打卡都玩猫儿腻、走过场，又怎么能期待其真正感知民生冷暖，急民之所急？

从维护治安、调解纠纷、宣传普法，到落实对老年人、残障人士等特殊群体的政策保障，再到办理医保、就业援助等民政事务，社区工作关涉周边居民最切身、最接地气的日常事务。人们与社区干部打交道时，感受到的到底是温暖、高效、省心，还是推诿、拖延、不作为，直接关系到公共服务的成色。提升社区层面的公共服务意识和水平，也是国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义。

2024年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》明确，要教育引导社区工作者树牢为民服务理念，持续改进工作作风，提振社区工作者爱岗敬业、担当作为的精气神，着力整治“躺平”行为，防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮。

要整治此类“代打卡”乱象，除了需强化日常监管，堵上社区干部弄虚作假的操作漏洞，还有必要进一步健全考核奖惩机制，将工作实效和居民群众满意度作为绩效考核的关键指标，引导社区工作者真正树牢为民服务的理念。

同时也要看到，部分社区干部的“躺平”姿态背后，与其对工作价值的认知偏差不无关系。现实中，一些社区干部只是将自身岗位视为稳定的“清职闲差”，全然没有意识到其肩负的化解民生痛点、完善社会治理的责任。就此而言，只有进一步增强基层干部对社区工作的认同感和价值感，激发其干事创业的内生动力，才能真正铲除“躺平”的思想根源，让社区干部回归为民干实事的初衷。

来源：中国青年报客户端