（来源：法治日报）

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□ 本报记者 崔东凯 张冲 　　“法官们晚上加班为我们调解案件，我们还有啥理由不互相体谅。”职工代表老梁感慨道。11月中旬，哈尔滨市木兰县室外寒气逼人，灯火通明的法庭内却是温暖如春。经过法官的调解，18位职工拿到了被拖欠已久的工资。 　　这18位职工来自黑龙江省哈尔滨市木兰县的一家生猪养殖企业。企业因经营不善资金链断裂，负债超千万元、拖欠职工工资过百万元、存栏种猪面临断粮风险，木兰县人民法院利用多种司法手段破解企业困局。 　　“生猪市场价格波动，饲料成本持续攀升，我们真是撑不住了！”企业负责人向走访中的承办法官倒苦水。更棘手的是，拖欠工资、合同纠纷等案件已形成“诉讼漩涡”，若处理不当，不仅企业将彻底崩盘，职工的生计也将失去保障。 　　面对这一涉及民生保障与营商环境的复杂案件，院领导带队深入企业摸排情况，对于已进入执行程序的案件，采取“双线作战”：一方面强化执行刚性，通过查控财产、对拒不配合的企业负责人采取司法拘留；另一方面，面对企业生猪饲料告急、拖欠员工工资的困境，主动搭建和解平台，组织职工代表、企业法务和债权人协商。 　　经多方协调，法院引导企业通过集中销售存栏种猪回笼资金，并明确要求其中40万元专门用于支付欠薪。为兼顾当事人日间工作，承办法官开启“夜间法庭”，利用晚间组织多轮调解，抓住了纠纷化解的最佳窗口期。18件劳动争议纠纷全部调解成功，为后续案件处理开创了良好开端。 　　“既要兑现债权人合法权益，又要为企业重整留出空间，更要守住民生底线。”木兰法院党组书记、院长隋春德表示，本案通过“执行—和解—造血”的链条式解决方案，实现了债务化解、职工维权与企业纾困的共赢。