11月28日，通力科技公告，聘任杨威先生为公司职工代表董事。资料显示，杨威先生，1991年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。2011年2月至2015年7月，任公司工艺员；2015年7月至2017年9月，任公司办公室主任；2017年10月至2018年10月，任公司质量部部长；2018年11月至2023年2月，任公司车间主任；2020年10月至2023年2月，任公司监事会主席、车间主任，2023年2月至今，任公司监事会主席、销售总监助理。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，通力科技共有7位董事和高级管理人员。从年龄看，通力科技董事和高级管理人员平均年龄为50岁，年龄中位数为51岁，其中，董事长及非独立董事项献忠年龄最高为61岁，职工代表董事杨威年龄最小为34岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬224.39万元，平均薪酬39.62万元，年薪中位数为38.76万元。其中，董事长及非独立董事项献忠薪酬最高为47.81万元，总经理及非独立董事项纯坚薪酬最低为33.52万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为239.07万元，2023年薪酬总额为241.30万元，2024年薪酬总额为224.39万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少14.68万元，降幅6.14%。

通力科技公司股价从2022年末的14.63元，到2024年末的23.38元，涨幅59.83%。

综上所述，从年龄来看，此次通力科技聘任的职工代表董事杨威年龄为34岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。

从职务和薪酬来看，与杨威职位相近的非独立董事陈荣华，2024年薪为35.28万元。未来，杨威能否年薪35万？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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