导语：存入精文减会“时间币”，兑换田间地头“服务时”。基层干部的时间都去哪儿了？在中央八项规定精神的推动下，答案变得清晰而生动。8月15日起，红网时刻新闻推出《基层干部的时间银行》融媒体报道，聚焦基层干部从“迎检留痕”到“实干惠民”的转变。近年来，云南勐海县布朗山乡锚定“减负松绑、提质增效”目标，打出精准务实组合拳，有效为基层松绑赋能，推动服务与治理水平双提升。布朗山乡全面清理规范各类活动场所标识牌，累计拆除清理外部标识牌32块。削减证明“减流程”：建立乡村组三级责任体系，明确权责边界，取消村级证明事项34项；创新推出群众身后“一事一办”集成服务。优化权责“明边界”：系统梳理1736项工作事项，凝练形成374项“三张清单”。整治“指尖”顽疾。整合优化工作群29个，2025年全乡发文同比减少19.7%，从源头推动文风会风持续转变。严格执行会议审批整合机制，能合并的不单独开、能现场开的不集中开，2025年召开会议同比减少25%。将节省时间用于实地调研和政策宣讲，累计开展政策宣讲710余次，覆盖全乡64个村民小组。与此同时，布朗山乡深化“掌上服务+上门服务”模式，推动服务下沉至“田间地头”，党员干部主动上门办结各类事项3600余件。乡村两级便民服务平台累计办结业务5707件，实现从“能办事”到“快办事、办好事”的全面升级。闭环管理提质效。树立“奖优罚劣、有为有位”的鲜明导向，将服务质效与平时考核挂钩，严格执行首问负责、限时办结等6项制度，乡便民大厅设立“办不成事”反映窗口，破解“疑难杂症”，确保群众诉求“100%办结”。执行策划：周逸峰文案：秦舷设计：佘履安

来源：红网

作者：周逸峰 秦舷 佘履安

编辑：刘惟烜