本报11月27日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 高洪涛 郭小霞) 近日，在胜利油田孤东采油厂大会议室里，年内第三场“健康孤东2025”大讲堂体检专场正火热开展。其间，医疗专家为120余名员工解读体检报告、解析心脑血管疾病预防要点，义诊区的针灸、推拿服务更让员工们在家门口享受到专业呵护。

　　事实上，这场接地气的健康活动，正是孤东采油厂深耕健康企业建设、把关怀送到员工心坎上的生动写照。

　　近年来，孤东采油厂将员工健康管理作为“一把手工程”，同运行产量一样，全天候、全过程推进健康管理365行动，守护员工365天健康生活；同抓安全一样，全方位、全覆盖关心、干预重点关注人员和高风险人员，守护员工在岗安全，推动员工健康管理从“治已病”向“治未病”深化，提升为系统化、规范化、制度化的战略性工程。

　　为确保健康管理工作规范落地，孤东采油厂从体系构建入手，编制300余册《员工健康管理工作手册》，让健康服务有章可循；建立“考核—反馈—改进”闭环机制，常态化督导各单位健康工作推进情况。

　　在此基础上，“采油厂—基层单位—基层班站”三级健康管理网络逐步成型，3个健康驿站、13个健康小屋、33个健康角遍布孤东油区，28个流动药箱、209个健康管理网格精准覆盖，员工在岗位上就能测血压、取常用药，健康保障触手可及。

　　针对不同员工的健康需求，孤东采油厂通过筛查识别出489名健康重点关注人员、718名高风险人员，指定‘一对一’联系人，实行上岗前“四检查”等健康干预，让风险防控精准到个人。

　　员工年度体检套餐也不再“一刀切”，设置了糖尿病、高血压专项检查和两腺B超等弹性项目，满足不同群体需求，并及时组织专业医师对异常结果进行解读，真正打通从“体检筛查”到“健康管护”的最后一公里。

　　为保障身在外地的外闯市场员工健康，孤东采油厂发布《健康告知书》，配齐流动药箱，组建“安心护航”志愿服务队，上门培训急救技能。全员覆盖的心肺复苏培训、120名红十字急救员取证，更让“敢救护、会救护”成为岗位必备技能。

　　为让健康理念扎根，该厂推出《健康孤东2025》电子简讯和“我的健康故事”征文活动，用身边人、身边事传递健康知识。同步开展的体重管理挑战赛，由医务人员定制个性化食谱、指导员工运动打卡，帮大家甩掉“小肚腩”，越来越多员工把健康习惯融入了日常。

　　数据显示，今年以来，孤东采油厂健康重点关注人员数量同比下降15%，慢性疾病成功干预率达40.83%，健康管理成效入选全国健康企业建设全部4项案例名单，相关管理经验获山东省企业管理现代化创新成果二等奖。