作为国内特种长大货物车研发生产基地，中车哈尔滨公司始终致力于D型车的研发迭代和生产制造，打造“国之重器”，为国家电站装备的运输提供了利器。

　　中车哈尔滨公司坚定贯彻国家绿色发展要求，使用清洁能源，减少废物排放和污染。光伏发电就是公司走绿色发展之路的生动实践。

　　公司始终坚持党的领导，基层党组织、党员在生产和技术攻坚中冲锋在前。

　　奋进中的中车哈尔滨公司。

　　■阎艳 本报记者 节永志

　　百年风雨兼程，红色基因永续；党建领航掌舵，绿色发展扬帆。作为拥有127年历史的中央企业，中车哈尔滨车辆有限公司从“三十六棚铁路总工厂”的红色火种萌发，到新时代绿色循环经济的创新实践，始终将党建工作作为企业发展的根与魂。

　　近年来，公司党委深植红色血脉，以全面从严治党筑牢发展根基，以党建与业务深度融合激活创新动能，以绿色发展践行国企担当，在传承中守初心，在创新中谋发展，先后斩获“全国文明单位”“省级绿色工厂”等多项殊荣，让红色基因在新时代绽放出绿色发展的璀璨光芒，书写了党建引领企业高质量发展的壮丽篇章。

　　传承红色基因 厚植文明根基

　　红色是中车哈尔滨公司最鲜明的底色。自1898年诞生以来，公司的前身“三十六棚铁路总工厂”便成为东北工人运动的中心。1905年，在三十六棚铁路总工厂建立了中国第一个布尔什维克组织。1907年率先庆祝“五一”国际劳动节，1923年诞生哈尔滨市第一个工人党支部，李大钊、王荷波、刘少奇等革命先辈曾在此领导工人运动，留下革命足迹，被宋庆龄誉为“人民的工厂”。是新中国成立后，毛泽东主席视察的第一家工厂。在建厂110周年之际，被时任黑龙江省省长的栗战书同志誉为“龙江第一家工业企业”。百余年风雨沧桑中，来自三十六棚“自强不息、求实奉献”的精神早已融入企业血脉，成为一代代哈车人砥砺前行的精神密码。

　　新时代以来，公司党委深挖红色资源，让红色基因可感可学。2021年，公司筹建“三十六棚纪念馆”，将其列为“为群众办实事”重点项目，系统展示企业百年红色历程与工业文明成果。开馆以来，已接待参观300余场，线上线下总接待量超2万人次，参观者年龄跨度从3岁至101岁。被授予“全省关心下一代教育基地”“哈尔滨市新时代职工思想政治教育基地”。公司以纪念馆为载体，打造“龙江少年行”“致敬劳模”等特色实践品牌，与哈尔滨学院签订“校企合作基地”“思政理论课教学基地”协议，构建馆校思政育人“联合体”，让红色文化走进校园、浸润人心。

　　红色传承不止于建设场馆，更融入日常工作与文化建设。公司组织适龄儿童开展“红色、科技、创新”专题参观，承办“科创中国 助力冰城”院士专家企业行活动，依托主流媒体传播红色基因与绿色发展理念。通过“道德讲堂”“先优评选表彰会”等载体，宣传劳模工匠事迹，建立安凤翔、韩志和劳模工作室，让红色精神与工匠精神相互激荡，培育职工崇德向善、爱岗敬业的文明风尚，让百年企业的“文明之花”在红色土壤中持续绽放。

　　深化从严治党 筑牢发展基础

　　“欲筑室者，先治其基。”近年来，公司党委始终把全面从严治党摆在突出位置，以“引领、融合、保障”为主线，将党的领导贯穿企业治理全过程，为企业发展筑牢政治保障与组织根基。

　　在制度建设上，形成“多表一单”决策体系，明确党委与其他治理主体权责边界，不断提高两级班子政治能力、领导能力，提高党委议事决策质量。建立“顶层制度+执行制度”的党建制度体系，将党建要求嵌入生产经营各环节，实现党建工作与业务发展同部署、同落实、同考核。

　　在班子与队伍建设上，公司党委推进“五强”领导班子建设，实施“12367”总体工作思路，通过专场培训、网课学习、项目化管理等方式，提升班子专业能力与协同意识，全年组织班子成员培训470余人次。学习教育期间，公司实施两级包保制，党委书记李虎健提出公司班子成员“到一线、到班组”的工作要求，公司领导包保全部质量风险班组。一年来，党员领导干部累计进行调研380次，调研一线工序443次，发现问题355个，制定落实措施621条。探索建立了“查问题、提对策、进决策、抓落实、促实效”的调研成果转化机制，党员领导干部累计确定调研课题103个，将调研成果转化为发展动能。

　　在党建提质增效上，落实党建“七抓工程”，打造“三懂三会三过硬”支部书记队伍，深化党员与业务骨干“双培养一输送”机制，近3年创建党员示范区6个、示范岗15个，推选星级党员50名，395名党员围绕中心工作承诺践诺643项，135名骨干党员参与27个公司级攻关项目，党员参与率达95%以上。通过“师带徒”“党员技能比武”等载体，培育省级以上劳动模范5名，其中韩志和荣获“黑龙江省劳动模范”等多项荣誉，成为党员先锋模范的标杆。

　　在监督保障上，公司党委把严明纪律作为从严治党第一要务，认真落实“两个责任”，深化廉洁文化建设，强化正风肃纪，持续加强干部作风建设。提高监督效能，构建“多位一体”大监督体系。持续开展日常监督、立项监督，强化“纪审”联动专项监督机制，开展党纪学习教育、违反中央八项规定精神问题专项治理，针对“宜企拍”等重点平台开展保密专项检查，以严的基调筑牢廉洁防线。

　　党建引领发展 打造循环标杆

　　践行绿色发展理念，是国企的责任担当，更是党建引领高质量发展的生动实践。公司党委将“双碳”目标融入发展战略，形成了“一核两极多点”业务的总体布局，明确了建设“四化五优”绿色健康企业的目标。以“党建+绿色循环”为抓手，推动党建工作与绿色生产深度融合，打造出以“宜企拍”平台为核心的绿色发展央企典范。

　　党建引领平台建设，构建绿色交易生态。双盛分公司党支部以“宜企向未来”特色党建品牌为核心，聚焦闲废物资处置管理变革，构建“党建+绿色循环”工作体系。在党建引领下，“宜企拍”平台从数字化向数智化全面升级，创新推出竞价、进场、商城3种交易模式，涵盖正向竞价、反向竞价、浮动竞价等多种方式，实现一般工业固体废物、危险废物等15大品类物资的全流程线上处置。

　　平台依托“区块链智能合约+物联网资产感知”技术，打造阳光透明的交易环境，“背靠背”竞价模式有效规避风险。目前，“宜企拍”平台客户群突破48000家，订单总数63000余笔，最大单笔处置金额9150万元，单笔最大溢价额3660万元，单笔最大溢价率701倍，单笔最高竞价次数6263次，形成跨企业、跨行业的循环经济生态。2024年末，“两极”业务收入较“十三五”末增幅891%，利润增幅377%，平均溢价率超过20%。2025年平台总交易额突破120亿元，累计为用户增加收益超16亿元，成为国务院国资委认可的“基础扎实、发展势头良好的平台”。党建引领下的绿色发展成为企业核心竞争力。

　　党建引领技术创新，释放绿色发展动能。公司党委鼓励党员在绿色技术创新中当先锋，“宜企拍”团队党员带头攻关，研发危废、固废交易正反向无感转换竞价等创新模式。平台搭建减排量简易计算模型、金属橡胶件碳核算模型，推动工业固体废物综合利用全过程碳足迹记录与核算，累计减少二氧化碳排放12300余吨，节约成本400余万元。

　　在党建引领下，绿色成为企业发展的亮色。通过货车检修主业的绿色化，包括水性油漆替代油性漆、复合地板替代木地板、丙烷天然气的电改造、废气的过滤净化、废水的绿色处理等一系列组合举措，实现资源集约利用与国有资产保值增值的双赢，为行业绿色供应链建设提供了可复制、可推广的实践经验。

　　党建赋能发展 彰显国企担当

　　公司党委坚持“党建强则企业强，党建兴则企业兴”，推动党建工作与生产经营、职工关怀、社会责任深度融合，以实际行动彰显国企使命担当。

　　在经营发展上，党建赋能业务转型升级。公司党委贯彻落实中车集团“六化”“七立七个新突破”工作要求，积极发展“宜企拍”电商平台业务和循环经济业务，开展“党建赋能产业链、创新链”“党建精益双提升”“党员立项攻关”等活动，识别把握生产经营工作难点和关键环节，打造党员创造价值的平台高地。推动货车主业产能释放，“十四五”以来总产量达26955辆（台），增幅16.5%。

　　在数字转型上，围绕中车数字化转型“三舱一体系”相关要求，整合既有造修车资源进行工艺再造，实现检修车“四化三提升”。创新设计转向架检修智能化产线，生产效率提升30%，产能提升35%，减少在制品50%。

　　在精益管理上，持续对标对表深化管理提升，不断筑牢高质量发展基础。对标中车“一纵一横一平台”的精益运营体系要求，以异地修和循环经济业务订单为试点，推行项目管理模式，着力实现项目管理标准化、资源配置最优化、项目执行高效化、目标绩效最大化。深化“三全三对”过程方法，通过改善工艺流程、细化工序切分、强化资源配置，生产制造环节的劳动效率明显提升。

　　通过深化改革，落实国企改革三年行动部署要求，组织机构不断优化。自2022年至今，公司共实施5次组织机构改革，管理链条有效缩短，管理职能趋于集成。市场化经营机制改革深入推进，有效实施差异化管理、差异化绩效指标评价和绩效管理，浮动工资占比不低于70%，形成薪酬水平与生产经营指标联动机制。

　　公司作为有着120多年历史的百年央企，始终践行绿色低碳发展理念，展现央企责任担当。公司第二次党代会提出了建设“绿色健康哈车”的目标，围绕稳步构建绿色产业体系，深入激发绿色技术创新，着力调整绿色能源结构，全力打造绿色健康企业等方面，全方位推动公司产业布局、技术创新、能源结构调整向有利于绿色低碳发展的方向转型与优化。“十四五”期间，公司积极践行国家“双碳”战略，以中车绿色“6G”理念为引领，以打造“绿色哈车”为目标，围绕战略绿色引领、产业绿色赋能、制造绿色提质、企业绿色强基、生态绿色服务的核心框架，全面推进实施哈车公司绿色发展工作。

　　推广绿电应用，提高绿色电力使用比例。按照集团公司屋顶光伏建设要求，2023年，公司推进屋顶光伏建设，积极组织前期厂房勘测、加固和设备安装调试等工作，在公司厂区内6个生产厂房，屋顶面积74316平方米安装光伏板，总装机容量为5.0886MWp，采用“自发自用、余电上网”的模式运行。在集团公司同期建设光伏项目中，哈车公司率先投入使用。平均每年可提供清洁电能533万度，每年节约标煤1624吨，降碳3865吨。

　　百年征程映初心，党建引领启新程。中车哈尔滨车辆有限公司党委始终坚守红色初心，以全面从严治党筑牢根基，以红色传承凝聚力量，以绿色发展践行使命，让党建红成为企业发展最鲜明的底色，让红色基因成为绿色发展最强大的动能。站在新的历史起点，公司将继续深化党建赋能企业发展，在传承中创新，在实干中奋进，为推动轨道交通装备产业高质量发展、实现“双碳”目标贡献更多“哈车智慧”与“哈车力量”。