兖矿能源集团股份有限公司物资供应中心党委积极探索创新路径,打造运用“理论课堂”“实训课堂”“云端课堂”三大课堂,着力实现党员教育的全覆盖、常态化,建设高素质党员队伍,从而为推动国有企业高质量发展筑牢坚实的组织根基。

　　一、打造“理论课堂”,构建分层分类教育体系

　　聚焦党员领导干部,突出“关键少数”示范效应。物供中心党委严格落实党委中心组13项制度和“第一议题”制度,坚持“领学+解读”“专题+研讨”“列席+旁听”打造理论学习样板间,拓展形成了“集中学习、个人自学、专家辅导、视频教学、列席旁听、现场宣讲”六位一体中心组学习模式,以党的理论等为主要内容,每月按时组织党委理论学习中心组集中学习,并围绕本职工作开展专题研讨交流,推动干部理论素养、理论联系实际能力实现新提升。

　　聚焦党支部书记队伍,提高“领飞”本领。强化党支部书记能力建设,实施“头雁培育工程”,每年按照要求积极送培党支部书记参加省国资委、山东能源、兖矿能源党支部书记培训班,依托兖矿党校优质教育资源,自主举办党支部书记培训班,邀请党校高级讲师进行授课,将《党支部工作条例》、意识形态管理等内容纳入年度必修课,推行“培训+考核+实践”三位一体培养模式,实行逢培必考,及时检验培训效果。完善《党支部书记座谈会工作制度》,每月开展党支部书记座谈,进行工作交流,学习分享,开展党务知识测试,着力提升党支部书记队伍专业能力素质。

　　聚焦党员,夯实党员队伍理论基础。物供中心党委每年年初制定《党员教育培训工作实施意见》,建立“必修+选修”课程库,明确培训内容和形式。各党支部根据《实施意见》围绕《中国共产党章程》、党纪党规、党的最新理论等内容制定党支部党员集中教育培训计划,按时开展党员集中培训,组织党员进行学习交流,提高培训质效。为提高党员教育培训效果,物供中心党委坚持走好“专家请进来+党员走出去”双路径,实现党员教育培训全员覆盖。近年来,中心党委实施“走出去”策略,利用党员教育培训工作优质师资力量,分批次组织全体党员到兖矿党校开展党员集中培训。坚持“请进来”开门搞培训,邀请党校高级讲师到物供中心围绕党的理论开展讲座、培训,着力提升广大党员队伍理论素质。

　　二、创新“实训课堂”,增强党员教育感染力

　　红色资源开展沉浸式教学。物供中心党委积极构建“一基地一主题”教学矩阵,充分利用各地红色教育资源,结合“重走长征路”等活动组织党员参观红色教育基地,强化党性锤炼。自2023年以来,物供中心党委分批次组织党员赴红色教育基地,开展情景式教学。各党支部积极开展“结对共建”,与共建支部充分利用当地红色教育资源,组织党员赴烈士陵园以及鲁南人民抗日游击总队纪念馆等地组织共建活动,开展沉浸式教学,增强党员教育质效。

　　实践岗位淬炼本领。物供中心党委深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建,引导党员干部在岗位实践中提升素质锤炼本领。在物资保供一线设立“党员先锋岗”,通过“揭榜挂帅”推动学用转化。常态化开展责任物供星级竞赛活动,每季度结合工作情况,开展星级党员评选,引导党员立足岗位作贡献,在实践中淬炼本领、提升素质。

　　警示教育筑牢思想防线。中心党委组织党员干部集中观看系列警示教育片,赴邹城监狱聆听服刑人员现场分享,对党员干部开展廉洁警示教育。利用孟府孟庙政德教育馆、曲阜市党员党性提升实训基地、邹城市廉政文化教育中心等地开展沉浸式政德活动,促使党员干部时刻保持清醒头脑,将廉洁意识深植心间,全方位筑牢拒腐防变的思想堤坝。中心党委创新教育载体,“廉内助”座谈、“科站长话廉洁”等多形式多举措开展廉洁教育,引导党员干部筑牢廉洁从业思想堤坝。　

　　三、拓展“云端课堂”,实现党员教育常态化

　　建设智慧教育平台。依托“灯塔—党建”在线“党员网络学院”载体及线上优质资源,开办党员线上教育培训班。物供中心党委每月围绕党建阶段性工作重点,先后开办如何开好组织生活会等专题线上培训班以及以线上资源为主要内容的常规线上培训班。各党支部按照党委要求积极组织党员扫码报名,及时完成线上课程,并进行课后测试,检验线上学习成效。通过常态化开办党员线上培训班,形成了党员智慧教育平台,解决了驻外党员、内退党员难以参加线下培训以及党支部自主培训质量不够高的问题,实现了党员教育培训的常态化、全覆盖。

　　完善督学促学机制。为了将党员线上教育培训做好、做扎实,物供中心党委建立了“学时学分+质量评估”双考核体系。每班次指定班务人员,动态查看党员线上参学数据,对参学率和完成率较低的支部及时给予提醒、督促、指导。中心党委将各党支部线上培训班的培训数据纳入季度党建工作考核,对参与率和完成率较低的党支部给予扣分、通报处理,实现“学习预警-通报-整改”全流程管理。　　

　　通过“理论课堂”“实训课堂”“云端课堂”三大课堂的协同发力,物供中心党委有效破解了党员教育中的诸多难题,实现了党员教育从“零散化”向“体系化”、从“灌输式”向“沉浸式”、从“阶段性”向“常态化”的转变。党员思想政治素养显著提升,行为更加规范,先锋模范作用得以充分彰显,党组织的政治功能和组织功能进一步强化。

　　今后,物供中心党委将持续优化和拓展三大课堂的内涵与外延,积极探索更多贴合党员需求、适应时代发展的教育形式与方法,为建设更加坚强有力的党员队伍不懈努力,为国有企业高质量发展提供更为坚实的组织保障和强大动力。(兖矿能源集团股份有限公司物资供应中心　李莉)