□洪观新闻记者 邬靓

　　石泉村地处青山湖区湖坊镇，常住与流动人口近8000人，其中流动人口约5000人，多为货车司机、网约车司机、快递员、外卖员等新就业群体。流动性强、管理难度较大，曾是困扰村党总支的难题。

　　“石泉村是典型的城中村，常住人口与流动人口比例接近1比2，其中新就业群体占比超过60%。村党总支创新工作方法，通过‘扫码报到+精准摸排’，仅用三个月就让26名流动党员全部‘亮明身份’。”石泉村流动党员党支部书记吴贵贞介绍。

　　针对新就业群体工作碎片化的特点，村党总支灵活运用“线上+线下”双渠道，包括线上依托“学习强国”App、微信群组织开展学习；线下利用党群服务中心、孺子书房等阵地组织活动丰富新就业群体生活。同时，开展“最美小哥”“最美信息员”评选，推荐参评行业劳模，鼓励新就业群体为社会作出贡献。

　　同时，该村村党总支将辖区划分为6个“红色网格”，由村“两委”干部担任网格长，吸纳骑手、快递员等担任兼职网格员，构建“骑手发单—网格派单—部门接单”的闭环机制。兼职网格员在日常走街串巷中“随手拍、随时报、随手帮”，推动解决了飞线充电、杂物堆放等问题。为调动积极性，石泉村还推出“时间银行”积分制，参与治理可兑换电动车维修等服务。“既能为社区出力，还能得实惠，大家都愿意干。”一名兼职网格员说。

　　如今，石泉村的外来人口被亲切称为“新石泉人”，村集体通过精准服务，让他们感受到“第二故乡”的温暖。 

　　在这里，技能提升有平台，依托青年夜校、党建综合体等场所，定期开展职业技能培训，“新石泉人”就业渠道更宽了；生活便利有保障，党群服务中心设立服务公示栏，集中发布租房、维修等信息，让“新石泉人”生活更舒心；文化休闲有去处，孺子书房配备2000余册图书和应急物资，成为“新石泉人”的“精神加油站”；权益维护有后盾，提供免费法律咨询和矛盾调解服务，重点化解租赁、用工纠纷，保障“新石泉人”权益。

　　如今的石泉村，老房子焕发新生机，新居民找到归属感。一名在此居住5年的外卖小哥说：“以前觉得只是暂住，现在村里有活动都想着我们，感觉真正被接纳了。”这样的双向奔赴，不仅提升了环境品质，更凝聚了人心。