（来源：湖州日报）

转自：湖州日报

　　沈燕燕

　　年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。湖州经开投资发展集团有限公司是湖州南太湖新区下辖国有企业，截至2023年9月，有员工357人，平均年龄37岁，35岁以下年轻干部193人、占总员工比例为54.06%。公司高度重视年轻干部的廉洁教育管理监督，将廉洁要求纳入年轻干部成长成才全过程全方面，并融入日常、抓在经常，促使年轻干部廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，全力为年轻干部健康成长保驾护航。公司推行三步养“廉”，助力年轻干部向阳生长。

　　系统性岗前培训“植廉”。公司为年轻干部提供岗前“套餐式”廉洁培训，打牢打好廉洁从业的根基，让年轻干部打好廉洁“预防针”。一是开设“新训营”。“新训营”采用集中脱产、军事化管理形式，策划开设公司发展历程和企业文化解读、公司重点规章制度宣贯、廉洁从业专题讲座、体能和团队建设实训4项课程，已连续开展2期共64人参加培训。二是实行“导师带徒”。制定《“青年导航工程”实施方案》，开展师徒结对培养模式，发挥资深管理者或技术专家的示范带动作用，让年轻干部快速适应工作岗位。三是推行廉洁承诺。组织年轻干部签订廉洁承诺书，并开展廉洁承诺宣誓，让廉洁要求更具“仪式感”“庄严感”，更能“入灵魂”。

　　浸润式多维宣教“育廉”。厚植廉洁文化土壤，从5个维度推进廉洁教育多样化，全方位、多角度、深层次增强廉洁文化宣教的吸引力、感染力、渗透力，让年轻干部始终系牢廉洁“风纪扣”。一是理论引廉。深化党性教育，创新学习载体，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足理论之钙。常抓警示教育，在日常“党纪教育一刻钟”、开设警示教育讲座等基础上，将警示教育课堂设在法院庭审现场、清廉教育馆等地，引导年轻干部把他人违纪违法的深刻教训转化为拒腐防变的训戒教益。二是疏导助廉。制定谈心谈话机制，搭建沟通交流平台，在岗前任前等关键节点从思想上激励、生活上关心、工作上指导，提振年轻干部干事创业的精气神。三是阵地展廉。在公司公共空间布置廉洁文化墙；在项目现场、物业管理点、园区服务站等基层、一线场所，布置党员活动室、红色读书角、“清风亭”、“清风文化廊”，打造集思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的廉洁文化宣传教育阵地，让年轻干部在潜移默化中接受熏陶浸润。四是活动兴廉。以廉洁文化宣传教育月为契机，开展特色活动，营造“人人讲廉洁，人人守廉洁”的氛围。举办廉洁家风活动，推动廉洁教育融入家庭；培养年轻干部树立良好业余习惯，联合属地街道开展清廉主题书画征集展览，联合市、区团委开展“后浪阅读团”及“青廉说”宣讲。五是载体宣廉。深刻把握全媒体时代的特点，用活身边典型案例，通过让年轻干部亲身参演原创短视频、绘制通俗易懂的漫画等形式，将廉洁教育从“定时定点”拓展为“随时随地”，打破了时间和空间的限制。原创12条短视频和7条漫画被中纪委、省纪委平台录用发布10余次。

　　全方位精准管理“护廉”。公司通过建立廉政档案、排查廉洁风险、强化监督执纪3方面有力措施，进一步巩固“植廉”和“育廉”成果，为年轻干部织密廉洁“防护网”。一是建立廉洁档案。实行廉洁档案全员覆盖，落实专人规范管理并动态更新完善，定期分析研判廉洁档案并作为年轻干部考核评优、选拔任用等的“衡量尺”。二是排查廉洁风险。每年开展岗位廉洁风险点排查，通过自己找、互相查、部门议、组织审等方式，全面掌握岗位廉洁风险并精准制定防控措施。三是开展监督执纪。公司纪检、监事会、内审形成监督合力，常态化对年轻干部在目标执行、遵规守纪、团队协作等方面开展全方位、多角度监督检查，且将年轻干部8小时以外生活圈纳入监管范围，确保监督无处不在，无盲区、死角。坚持抓早抓小“防未病”。制定《影响工作作风和效能问责办法》，2020年以来针对13名年轻干部出现的苗头性、倾向性问题，运用“第一种形态”及时纠偏，通过“咬耳扯袖”，让“红脸出汗”成为常态，达到防“小病”之微，杜“大病”之渐的效果。

　　湖州经开集团推行三步养“廉”，取得以下成效： 一是企业政治生态环境得到净化。公司上下廉洁氛围浓厚，政治生态环境风清气正，年轻干部能够履职尽责，廉洁自律，切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在日常工作中。自2020年以来，未收到涉及年轻干部的信访举报件，未发生年轻干部违纪违法案件。二是帮助年轻干部健康成长。一批敢于担当、勇挑重担的年轻干部正在拔节生长，自2020年以来，16名年轻干部得到提拔或进一步使用， 35周岁以下中层干部占比达28%。他们在各自的岗位上挥洒青春，发光发热，获得省、市、区级各类先进个人荣誉10余项。三是企业品牌影响得到提升。湖州经开投资发展集团有限公司党委获得“湖州市国资国企先进基层党组织”称号，湖州经开投资发展集团有限公司团委2020年至2022年连续3年获得“湖州市先进团委”。湖州经开投资发展集团有限公司获得南太湖新区2022年实干争先先进集体“奔跑者”奖、2022年度服务业税收十强、2022年度项目建设先进单位。工程建设项目获得浙江省建设工程钱江杯等近30个工程建设领域奖项。

　　（作者系湖州经开投资发展集团有限公司纪检部副部长）