本报8月17日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 今年以来，胜利石油工程公司管具技术服务中心创新构建“宣教+疗愈+护航”三维一体EAP服务体系，把心理健康服务深度融入企业文化建设，为员工构筑起坚实的心理健康防线。截至目前，已开展心理关爱活动14场次，覆盖员工500余人次。

　　聚焦打造心理健康“加油站”，管具技术服务中心打造“十分钟健康课堂”，利用职工餐厅播放心理健康科普视频；精选23部心理健康主题视频，借助石化通工作群实现精准推送。各班组利用班前会时间，围绕“高噪音环境下专注力保持”“上岗作业心理调适”等议题展开讨论，让健康知识在交流中内化于心。专业心理培训课程《圆融自我关系 开启幸福之道》采用创新“家庭谱系图”教学法，指导学员用简单符号梳理家庭脉络，通过理论与实践相结合的方式，让心理调适技巧变得可触可及

　　为推动传承与关怀双向赋能，该中心把传统文化与现代压力纾解知识相融合，组织开展“拓印传承文化韵”福字印制、“释放压力 拥抱绿色”微景观种植、“巧手制香·匠心疗愈”艾草膏DIY等特色活动，让员工在传统文化体验中舒缓压力、陶冶情操。他们利用重要节点，针对性地开展“健康同行”健步走、“青春同行，聚力共赢”团队拓展等活动，通过“不倒森林”“水到渠成”等趣味互动环节，有效提升团队协作能力和凝聚力。

　　在构建身心健康“双防线”方面，他们创新建立“身心共护”长效机制，将心理健康服务融入日常管理体系。通过“四不两直”检查，确保个体防护装备100%的正确佩戴率，不断完善心理关爱举措，开通全天候心理服务热线，配备专业心理咨询师随时提供支持。同时，“奋进石化”平台的知识答题活动让健康理念常态化传播，“职业健康达人”评选则通过榜样力量带动全员健康素养提升。这套“预防为先、干预及时、改善持续”的循环管理机制，既为员工戴上了物理“护盾”，更构筑起心理“铠甲”。

　　实践证明，通过构建系统化、多元化的EAP服务体系，既筑牢了员工心理健康防线，又显著提升了员工的归属感和幸福感，并将其转化为安全生产规范意识、技术创新内生动力和团队协作倍增效应，为打造行业领先的管具技术先导性企业提供了坚实保障。