（来源：黑龙江日报）

转自：黑龙江日报

伊春市中级人民法院立足职业需求导向，以教育培训与司法实践深度融合为抓手，全力构建新时代法官成长培育体系。

规范调训管理，夯实基层审判根基。针对基层法院培训资源分散、参训覆盖面不足等难题，伊春中院出台《参加调训人员管理办法》，构建“统筹规划—精准选派—动态监管”全流程管理体系。通过强化院级统筹、优化选派标准，精准匹配参训人员与培训内容；依托数字化平台建立动态跟踪机制，以数据监测、成效通报推动优质资源下沉。规范化管理有效提升培训质效，为基层审判队伍建设注入强劲动能。

创新多元模式，促进学用深度融合。深化与最高人民法院、省内高校及业务条线合作，搭建“法院+高校+实务”三位一体培训平台，实现教学资源互通共享。创新“以赛代训”“实战模拟”等教学模式，将模拟庭审、案例研讨等实战场景融入培训全程。同时建立“训后分享”机制，通过专题讲座、经验交流推动“一人参训、全员受益”，放大培训辐射效应。

深耕学术研究，打造法院学术品牌。组建由审判骨干与法学专家构成的学术团队，聚焦司法前沿问题开展研究。构建“全链条”学术培育体系，通过专题培训、一对一指导提升干警研究能力；建立动态跟踪机制，以学术沙龙、研讨交流营造浓厚氛围，推动学术成果高质量产出。

下一步，伊春市中级人民法院将持续深化教育培训改革，以更精准的管理、更创新的模式、更扎实的举措，为锻造政治过硬、业务精湛的司法铁军提供坚实保障，为推进司法事业高质量发展贡献力量。

（刘晓红）