（来源：建筑业那点事儿）

某建企发布了内部通告，

核心就一条：

全员必须持证上岗。

没证书的，直接清退：

企业通告要点

• 施工员：手里得有安全员C2证，这是底线。

• 项目副经理及以上：光有证不行，得两证齐全，—二级建造师证 + 安全员B证。

• 最关键一条：所有要求的证书，必须注册在公司名下。

现在大环境不好，项目少了。

企业效益跟着往下掉，生存变得异常艰难。

效益不行，企业只能想方设法活下去，

开源节流成了唯一的选择。

以前环境好的时候，有证没证，差别不大，能干就行。

现在不一样了。

环境变差，企业开始较真，

对员工的要求变得极其苛刻。

就算你有证，也可能不够，后面还有更严的筛选。

企业的手段，是一层一层来的。

第一步，没证的员工，基本没有商量余地，会被优先请走。

这是最直接、最没有争议的筛选条件。

如果团队里人人都有证，比如都有一建证？

那也不代表安全。

企业会看你的业绩。

没有拿得出手的业绩证明，同样会被列入淘汰名单。

更残酷的是，如果人人都有业绩记录，

企业还会设定一个更高的门槛。

比如，过去负责的项目产值没达到某个硬性标准，

比如一个亿，对不起，还是可能被裁掉。

行业现在就是没活干的企业在抢活，

没项目做的公司在硬碰硬。

生存空间被急剧压缩，筛选标准变得冰冷而直接。

在这种情况下，手里握着一本有分量的证书，

就成了你个人最基本的保障。

网上总有人说证书“烂大街”了，不值钱了。

但现实是，不管别人怎么说证书是否泛滥，

你自己必须保证手里有一本。

它可能不能保证你绝对安全，

但有了证，你才有资格撑到最后面几轮……