截至7月31日,西宁市城北区聚焦源头防控、过程严控、结果运用等关键环节,增设反向约束指标37个,切实减轻基层负担。
今年以来,城北区创新将镇(街道)履职事项清单执行情况纳入年度目标考核体系,强化清单刚性约束,在年度工作绩效目标考核中增设反向约束指标,重点考核区直部门是否存在违规向镇(街道)转嫁职责、下达超出规定范围的工作任务等情形,倒逼区直部门规范履职、主动减负。建立由相关部门共同参与的年度绩效目标联合审核机制,重点对区直部门拟分解至镇(街道)的工作任务进行界定和审核,明确其是否属于镇(街道)法定职责或清单明确赋予的协助事项,从源头保障清单执行的准确性和权威性。建立明确扣分机制,经核查确认,若镇(街道)实际承担了超出清单规定职责范围或已被明确收回事项的工作任务,将对下达该工作任务的相应区直责任部门,在年度考核中予以扣分处理,有力确保清单规定不折不扣执行,有效维护考核工作的公平性和严肃性。
(望北川)
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