（来源：中国航空报）

本报讯　为进一步提高政治素养、拓展技术视野，提升领导干部和青年骨干的创新能力和管理水平，近日，中国航空工业集团沈阳所党委举办科技创新与前沿技术标杆企业研学班，20余名领导干部和青年骨干参加培训，赴杭州、合肥两地开展为期5天的参访研学。

　　沈阳所总设计师孙智孝在开班仪式上作动员讲话，他指出，研究所已经举办9期标杆企业培训，这是研究所持续加强人才培养的重要举措，学员们要主动学习、积极思考、开拓视野、提升能力，还要将先进技术为已所用，在学习交流中孕育合作契机。他向全体学员提出三点要求：要心无旁骛，沉下心学习，充分吸取养分，实现解放思想、拓展视野的学习目标；要带着问题，有针对性地学习提问，多与标杆企业专家高管进行交流，各专业间也要借此机会促进沟通，加强工作协同；要把此次培训所学、所思、所悟运用到日常工作中，用新知识、新思路解决工作中遇到的困难。

　　本次研学班重点围绕机器人、云计算、人工智能和量子技术等前沿技术、战略性新兴产业，参访高科技独角兽企业，先后赴海康威视、宇树科技、云深处科技、申昊科技、强脑科技、吉利集团、阿里云、本源量子、国盾量子和科大讯飞10家企业走访学习，并组织开展专题研讨，鼓励学员善于使用新技术、新思路解决工程问题。

　　结业仪式上，各组代表围绕对前沿技术发展的认识、标杆企业值得借鉴的示范经验、对工作的思考与启示以及如何应用前沿技术推动研究所高质量发展进行了汇报交流。

　　本次培训开拓了沈阳所领导干部和青年骨干的技术视野，加深了大家对新兴技术发展趋势的了解和战略性新兴产业发展的认识，进一步帮助人才拓宽创新思维、提升创新能力、激发创新潜能，将前沿技术融入型号研制任务，为研究所高质量发展注入新动力。（邱铃博）