投资者提问:
在当前经营环境下,公司如何评估人员规模与盈利水平之间的匹配度?针对人员结构优化,是否已制定科学的评估标准和调整方案,以实现人力资源配置与企业业绩增长的动态平衡?
董秘回答(首钢股份SZ000959):
您好,公司践行人才是第一发展力,深入推进人才强企战略。构建多层次全员培训体系,健全人才晋升考评机制,畅通人才职业发展路径。感谢您的关注!
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