据知情人士透露,宝盛集团计划降低从高风险业务中创造收入客户经理的奖金,这家银行希望建立新的薪酬文化。
知情人士表示,投资顾问的薪酬扣除金额取决于交易类型和所涉及的市场类型等因素。由于讨论薪酬问题,知情人士要求匿名。其中一位知情人士表示,这一变化有待监管机构批准。
此举正值新任首席执行官Stefan Bollinger和主席祈耀年寻求改革这家瑞士银行,使其在犯下一连串失误之后重新踏上增长之路,这些失误包括对Rene Benko的房地产帝国有7亿美元的敞口等。
6月在伦敦举行的一次投资者活动上,Bollinger表示,该行正在审查薪酬模式,目的是让客户经理的激励措施与银行及其股东的利益更好地结合起来。
他说:“我们希望激励客户经理主要关注长期可持续增长,因此我们将非常关注净新资金的质量。”
宝盛一位发言人表示,这些有待董事会批准的改革将“保留我们框架的本质,我们按绩效付酬,并希望吸引最优秀的人才。”
财富经理的薪酬模式各不相同,但通常通过与银行家所带来新资产挂钩的奖金来进行激励。