事业单位改革，单位撤销，在职人员和非在职人员的名额一样吗？在这个问题上，我们应该从两个方面进行普及，让学生有所参考和了解。 　　

　　第一，在岗位分流 　　

　　通常在事业单位系统中，会分为管理岗、专业技术岗和考勤岗。以学校为例给大家详细了解一下。如果是自岸教师，会封存管理，保留原工资福利以备援助。另一类也可以安置在其他中小学或其他机构工作。此外，将鼓励教师到农村任教，以响应当前的“乡村振兴”政策。 　　

　　注意，在分流过程中，男性年龄55岁、女性年龄50岁的分流人员将被列为改革过渡期消化人员，员工数量将减少。总之，员工分流时，实行原岗位、原聘用、封存管理，员工岗位、工资福利不变。 　　

　　二是非员额分流。 　　

　　如果帖子没有被编译，经常参照《劳动合同法》处理。机构撤销时，编外人员将按照解聘形式进行操作，并获得相应补偿。新接收单位如需保留员工，可按相关规定重新办理聘用手续。 　　

　　总之，机构撤销后，各类人员都会得到妥善安置。这个不用太担心。组织内人员数量会更好，不会有基本变化，临近退休时员工数量会减少。如果你不在办公室，你会受到影响，被统一解雇。运气好的话会被新单位录取。如果你运气不好，你会自己找一个新单位。当然也可以参加自主创业。目前有很多扶持政策。