创始人

2025-07-16 00:55:43

　　与用人单位建立劳动关系。如果用人单位非要让你签这样的所谓劳动合同，还不如不签！求职者，吃点心吧！　　

　　虎哥经历过几起劳资纠纷。明明他是通过各种渠道应聘的，但是在他高高兴兴报到上班的那天，公司让你签的并不是标准的劳动合同，而是所谓的“合作协议、劳动合同、合同、承包协议等。”，更有甚者，《投资合伙协议》！　　

真是能扯蛋的，到工厂来上个班，也就是打打螺丝，开开叉车，居然成了投资合伙人了！

劳动合同与上述“合作协议、合同、劳动合同、合同协议等”的最大区别就是劳动合同受劳动法，劳动合同法等法律法规的规范！其他所谓的协议都没有“劳动法、劳动合同法调整”这样的字眼，都是说双方发生纠纷要按照民事诉讼法调整！　　

　　事实上，潘帆不能仅仅因为签了所谓的“合作协议、劳动合同、承包协议等”就维权。而且很多都是法院认定不属于劳动关系，因为你是自愿签的，成年人签了还要认！不能按侵犯劳动关系审判，损失不是一点半点大！　　

　　虎哥认为，如果用人单位让你签“合作协议、劳动合同、合同协议等。”，都是不好的行为，不如不签！不签劳动合同容易被认定为劳动关系的属性，不签劳动合同也可以主张双倍工资！求职者，吃点心吧！　　