模块一：公司的成长战略与资本战略

模块二：并购的内涵、功能与商业意义

模块三：并购战略制定与目标选择

模块四：并购估值与定价方法

模块五：并购交易结构设计与融资安排

模块六：风险管理与公司治理

模块七：并购的法律与税务安排

模块八：并购的整合与退出安排

模块一：资本市场结构与公司融资战略

模块二：高收益债券与杠杆收购

模块三：收购与反收购的技术手段

模块四：上市公司的市值管理与并购交易

模块五：并购融资生态（贷款、债券、基金与交易平台）

模块六：并购监管政策与合规

模块七：反垄断政策与产业整合

模块八：跨境并购与风险规避

能力要求

具体要求

从业经验

（需全部满足）

1、需在并购领域拥有不少于5年的实战经历，亲身主导过至少 3 个具有一定规模与影响力的并购项目，涵盖从项目筹备、尽职调查、交易谈判到整合运营的全流程环节，确保对并购各阶段关键要点与难点有深刻洞察。

2、熟悉至少2个不同行业的并购特性与运作模式，能跨行业分享独到见解，为学员拓宽视野。

专业技能

（满足其一即可）

1、在并购战略规划方面，具备敏锐的市场嗅觉与前瞻性思维，能依据宏观经济趋势、行业动态及企业自身状况，精准制定契合企业发展的并购战略蓝图，精准定位潜在并购目标，助力企业抢占市场先机。

2、精通国内外并购法务事务，能够准确识别并购交易中的法律风险点，如合同条款陷阱、合规审查漏洞等，并提供切实有效的应对策略，确保并购项目合法合规推进。

3、在并购财务领域造诣深厚，精准评估目标企业价值，合理设计交易架构，优化资金安排，为企业控制并购成本、实现财务效益最大化。

4、擅长并购后的企业整合管理，拥有成功整合案例经验，懂得如何化解文化冲突、优化组织架构、协同业务流程，实现并购后协同效应，推动企业持续稳健发展。

教学能力

（需全部满足）

1、具备出色的口头表达与沟通能力，能够将复杂晦涩的并购专业知识以通俗易懂、生动有趣的方式传授给学员，激发学员学习兴趣，确保课堂互动良好，教学效果显著。

2、愿意投入一定时间与精力参与课程设计、备课、授课以及课后辅导等教学环节，定期为学员答疑解惑，跟踪学员学习进度，根据学员反馈及时优化教学内容与方法，切实帮助学员成长为并购领域实用型人才。