转自：邯郸新闻网

“员工的事儿，就是企业的事儿”

——曲周老关收到员工子女37封立志信的故事

日前，曲周老关收到员工子女37封来信，信中言辞恳切，纷纷表示要好好读书学习，立志做一名对国家对社会有用的人。老关像宝贝一样捧在手里，一字一句读完，激动地拍着大腿说：“这堂课，真值！”

老关名叫关忠信，今年60岁，是曲周县邯郸富亿达纺织有限公司的总经理。进入暑期，他听到不少员工谈论自己孩子假期存在的问题，孩子不服管教、难以沟通成了部分员工的一块心病。

“员工的事儿，就是企业的事儿。”老关听在耳里，急在心里。他把这些员工请到办公室，详细了解孩子的情况，帮他们出主意、想办法。

“关总，我们的话不听，也许你说的能管用。”一名员工提出了自己的想法，其他员工立即鼓掌同意。

“好！大家相信我，我就试一试。”

在员工的心里，老关值得信赖。从十几年前开始创办企业以来，老关带着大伙儿紧盯市场需求，持续搞创新，抓质量，提效益，将产品顺利打入国际市场，公司生产的化纤磨毛布以优良的品质在市场上供不应求。如今，公司成长为拥有100余名员工的省级专精特新企业。老关也成了当地“名人”，他的创业故事更是激励着许多人。

第一个被家长拉着来企业的孩子，是员工李爱新的儿子郭少剑，一名16岁的高一学生。短暂的交流后，老关看出了孩子的问题：不锻炼、不自信、不爱社交。“站军姿，走齐步，放手机，多社交”，老关的一套“组合拳”下来，没几天，郭少剑整个人焕然一新——干净利落的短发，走路昂首挺胸，阳光帅气的脸上满是笑容。

老关教育孩子“一战成名”，更多的员工想把孩子带到企业来。老关索性计划开一个大“课堂”：想来的孩子都可以来，不仅免费上课，还管饭。

7月6日，在富亿达纺织有限公司，一场特别的“暑期研学教育班”正式开班，报名的37名孩子，涵盖了小学、初中、高中各个年龄段。“头一天晚上，我一夜没睡着觉，翻来覆去想着研学教育的内容。”老关直言，办企业他是行家里手，搞教育还是头一次。

为此，老关精心设计出“三课一作业”研学内容：一堂军训课——端正身姿，严明纪律；一堂劳动课——走近父母工作岗位，体验工作不易，感恩父母付出；一堂思想教育课——学榜样、聚能量、立志向；一项作业——如何做一名有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好少年。

每一堂课上，老关讲得带劲，孩子们听得认真，听到精彩处还会不时爆发出阵阵掌声。孩子们积极的回应让老关特别有成就感，他自豪地说，“每一个孩子的表现都很棒！”

“刘宇雯、金向袆、李一豪、袁佳佳……”研学的最后，孩子们列好队，老关点名时已经记住了这些孩子的名字。他将作业题目留给孩子们，让他们回家后认真思考。

一天后，他开始收到孩子们的来信。他说，这比一份份销售订单还要好，这些都是孩子们的决心，比金子还宝贵。他将每一封信读完后，认真地装进档案袋里，并为每一名孩子建立了一个成长档案。

“少年强，则国强。青少年成长关系着国家的未来。对于青少年的教育，我们做企业的应该主动担当，帮助学校、家长共同为孩子成长贡献力量。”老关说。

邯郸新闻传媒中心记者 魏荫莱 王翔