转自：天津日报

　　“以前觉得安全生产是企业管理层的事，工人只要按规程操作就好。现在不一样了，我们也当上了安全监督员、宣讲员，发现问题直接上报，还能获得奖励！”近日，蓟州区某制造企业开展了一场隐患辨识科普活动，工人李师傅的这番话道出了蓟州区转变安全生产宣传教育工作方式带来的新成效。

　　“大家看，这是我们车间去年的一个案例，就因为铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置，差点引发事故。”在蓟州区某粉尘涉爆企业的培训室内，宣讲员指着投影屏幕上熟悉的车间照片进行讲解，现场100多名工人正认真聆听。

　　据了解，蓟州区应急局打破传统“填鸭式”培训模式，从企业选拔一线骨干担任“企业安全宣讲员”，这些宣讲员用鲜活的企业案例、熟悉的作业场景开展宣讲，让工人们听得进、记得牢。“现在宣讲用大家熟悉的案例讲解，工友们有感触，也能真正运用到日常操作中。”企业安全负责人表示。

　　“安全通道被货物堵住了，得马上处理！”天津市腾龙鑫和服装有限公司车间内，员工黄永富发现隐患后一边拍照记录一边联系相关负责人，10分钟后障碍物即被迅速清除，黄永富也因及时排查隐患获得了100元奖励。

　　随着“企业安全宣讲员”模式的深入推广，越来越多的员工从“旁观者”变成“参与者”，有的企业设立安全隐患排查奖励机制，鼓励员工主动排查身边的隐患问题。“现在工友们不仅自己遵守安全规程，还会主动提醒他人。安全不再是挂在墙上的标语，而是每个人的责任。”一位企业宣讲员感慨道。

　　据介绍，蓟州区应急局在推广“企业安全宣讲员”模式的同时，持续推进建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，有效激发区内企业员工隐患排查积极性。今年以来，累计自查整改问题隐患达7184项，相关企业共发放内部奖励资金2.852万元，推动形成了安全生产全员参与、群防群治的良好格局。