本报讯（通讯员唐颖　韩莹萱）“跨岗办案等举措增进了我对不同检察业务条线工作的了解，后续也能够运用多角度思维办理案件。”近日，笔者在江苏省新沂市检察院了解到，今年5月，该院民事检察部门办理的一起案例得到江苏省检察院民事检察部门的推广，而参与办理该案的检察官助理刘渊园入职还不到2年。谈及成长历程，刘渊园将其归功于该院的“三岗”培养法。

　　2024年以来，新沂市检察院面向全院18名检察官助理，构建“跨岗办案+双岗实践+轮岗交流”全链条培养机制。

　　“跨岗办案”机制即检察官助理在辅助办好本部门案件的同时，参与其他条线不同类型案件的办理。笔者了解到，该院刑事执行检察部门的检察官助理韩超除了辅助办理本部门的案件，还深度参与到其他条线10余件案件的办理中。其中，令他收获最大的是一起涉外知识产权保护案件的办理。

　　这是一起被告人通过建立工厂、购买假冒标识等方式制造假冒知名品牌卷烟纸，形成一条庞大的“内产外销”黑色产业链的假冒注册商标案。办案期间，韩超和来自不同部门的5名检察官助理组成了融合办案团队，在员额检察官的带领下，短短一周便完成了对31名犯罪嫌疑人的讯问工作，并从上千页烦冗复杂的电子证据中梳理出了清晰完整的犯罪网络产业链。“参与办案的这一周强度很大，但我的办案能力得到了很大的锻炼与提升。”韩超说。

　　此外，新沂市检察院为检察官助理配备了电子档案，记录培养路线、阶段成效等。结合档案情况，该院优选部分检察官助理开展双岗实践，通过两部门兼任实现复合成长。该院检察官助理王维成介绍，他除了完成未成年人检察部门的工作，还需高效完成普通犯罪和重大犯罪检察部门分配的工作，年终则接受双重评价。

　　在“双岗实践”机制的基础上，新沂市检察院制定出台《检察官助理轮岗管理办法》，要求检察官助理在同一业务部门工作满2年后，到其他检察业务部门开展轮岗交流。为了帮助轮岗的青年干警顺利过渡，该院8名班子成员担任成长导师，帮助青年干警破解轮岗初期可能面临的业务衔接不畅等问题。