徐珺，高服集团通美服务区公司党支部副书记、工会主席。从事党务工作10年来，她深入学习党的政策理论和党建业务知识，将所学所悟转化为党建工作实践。在2024年全国两类群体党建工作推进会上，她作为甘肃省基层党务工作者代表，就服务区党员货车司机功能型党支部的经验做法进行交流发言，并两次受邀在全省交通运输系统两类群体党建工作培训班上授课。

思想浸润，甘做理论“铺路石”

徐珺注重思想引领、文化润心，聚焦“政治信念、理论武装、党务能力、作风纪律”四个方面谋提升，依托“三会一课”、主题党日，通过支部集中学、党课辅导学、交流研讨学、警示教育学、个人自觉学，不断推动党的创新理论知识学习从“入耳”走向“入心”。她深刻认识到宣传工作在凝聚共识、引领方向中的重要作用，精心策划组织拍摄了《服务区十二时辰》等视频，聚焦服务区平凡岗位，用鲜活影像讲述服务区人不平凡的故事，将“人车为本，卓越服务”的服务理念具象化、可视化。从一杯驱寒暖胃的姜茶到解除困境的及时救助，从母婴室的温馨服务到“司机之家”的舒心便利，从抗震救灾的前沿服务到寒潮风雪的暖心护航……不仅真实记录了服务区人“365天不打烊，24小时不断档”的坚守，更在潜移默化中浸润职工思想，激发职工干事创业热情。

融合创新，勇当发展“护航者”

立足高速公路服务区运营管理工作实际，徐珺积极探索党建与生产经营融合新路径，总结提炼了支部“1234”工作法（即一条主线、两个平台、三个目标、四大结合），紧扣“党建与生产经营深度融合”主线，着力构建理论学习和人才培育平台，聚焦党员政治理论学习、员工思想教育、人才梯队发展三大目标，推动党建工作在引领企业高质量发展、促进作风建设、提升宣传质效、凝聚群团合力四个领域的深化结合，为公司发展注入新动能。她深入研究公交建集团“强根固魂”和高服集团“红色驿站·服务先锋”党建品牌创建的路径措施、经验成效，制定公司“融心铸魂”党建品牌方案，以“初心、向心、暖心、匠心、廉心”的“五心”为价值内核，把“服务品质提升、挖潜降本增效、经营创新驱动、效能优化提升、攻坚克难担当”的“五融”作为实践路径，将党建工作成效转化为提升服务质量和推动经营创新的强大动力。

服务暖心，争做队伍“贴心人”

服务区职工常年默默奉献坚守一线，党建工作要做实、走心，就要将心比心、以情暖心。徐珺带领党员骨干开展送课上门，全力推进“职工上讲台”“青蓝工程”，让知识共享、技能传承在身边生根发芽；引入启迪思维的辩论赛、碰撞火花的经验分享、紧贴现场的“面对面”服务，推动党员干部在学用结合中提升服务能力。厚植“家”文化，以“幸福清单”为抓手，通过开展节日慰问、困难帮扶、团队拓展及“工间操”等活动，及时传递组织温暖，持续点燃职工工作热情。她带领部门牵头设计“心桥”行动，开设“暖心热线”，深入服务区与职工面对面、心贴心交流，尤其关注偏远地区职工，通过分析职工思想状态，了解职工所思所想所盼，开展常态化心理关怀，如春风化雨滋润职工心田，切实把党建与业务工作深度融合，将党建软实力转化为服务硬支撑。

徐珺始终以满腔的热情和高度的责任感、使命感投入工作，以“服务必定有我”的承诺，将“党员就是旗帜”的誓言化为行动，让党旗在服务区一线高高飘扬！

责任编辑：李靓